2022年HRBP考試《基礎知識》備考知識點五
更新時間：2021-12-20 07:20:01
來源：環球網校
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摘要 各位考生，2022年HRBP考試會安排四次，目前正在報名中。第一批HRBP考試正在備考中，其中基礎知識部分都有哪些知識點呢，環球網校小編帶來2022年HRBP考試《基礎知識》備考知識點五。供大家參考。
第一批HRBP考試即將來臨，考前掌握重要知識點是不可缺少的，環球網校小編帶來2022年HRBP考試《基礎知識》備考知識點五！
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第五章薪酬管理
解讀第五章：
主要是闡述了制度設計、崗位評價、人工成本的核算和福利管理。其中：
制度設計講述了薪酬體系設計和專項薪酬管理制度(第一節第一、二單元);崗位評價主要是講述其基本步驟和系統設計(第二節);人工成本的核算(第三節)以及福利管理(第四節)。
在這個邏輯框架下，進行第五章的復習，將更為清晰和容易記憶。
◆薪酬的概念
薪酬有不同的表現形式：精神的與物質的、有形的與無形的、貨幣的與非貨幣的、內在的與外在的，等等。
注意復習薪酬的基本形式。
◆薪資的概念
工資通常以工時或完成產品的件數計算員工應當獲得的勞動報酬。
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