2022年HRBP考試《基礎知識》備考知識點四
更新時間：2021-12-17 16:30:10
來源：環球網校
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摘要 各位考生，2022年HRBP考試會安排四次，目前正在報名中。第一批HRBP考試正在備考中，其中基礎知識部分都有哪些知識點呢，環球網校小編帶來2022年HRBP考試《基礎知識》備考知識點四。供大家參考。
第一批HRBP考試即將來臨，考前掌握重要知識點是不可缺少的，環球網校小編帶來2022年HRBP考試《基礎知識》備考知識點四！
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第四章績效管理
解讀第四章：
主要是闡述了兩大問題：績效管理系統和績效管理。其中：績效管理系統講述了績效管理系統設計的基本內容和總體設計流程(第一節);績效管理講述了三項基礎工作：績效計劃(第二節第一單元);績效考評方法(第二節第二單元);，績效面談與改進(第二節第三單元)。
在這個邏輯框架下，進行第四章的復習，將更為清晰和容易記憶。
◆績效管理系統設計的基本內容(P219)
績效管理系統的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分。
績效管理制度是企業單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規范。績效管理程序的設計，由于涉及的工作對象和內容的不同，可分為管理的總流程設計和具體考評程序設計兩部分。
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