HRBP在公司的三個角色
更新時間：2020-06-10 13:48:40
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
HRBP報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP在公司的三個角色”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
1. 戰略伙伴
戰略伙伴的核心是從戰略導向出發，對業務部門的人力資源需求進行管理，其主要工作有：及時調整人力資源戰略;根據服務對象的關鍵業績目標、優先業務等確定其人員需求;為業績目標實現提供人力資源方面的支持。
2. 咨詢顧問
人力資源管理的主要責任人是業務部門，這就需要HRBP扮演咨詢顧問的角色，其主要工作有：在專業領域給予業務部門建議和咨詢;對人力資源管理上的緊急事件和投訴進行處理;對業務部門提出的人力資源管理問題能迅速回答或提供解決方案。
3. 協調員
HRBP的另一個重要定位就是實現業務協同與驅動，其主要工作有：在業務單元內部推行公司人力資源的制度、流程或者方案;當組織對人力資源制度或者規劃進行調整時，代表業務單元提出訴求;完成人力資源管理上傳下達和雙向溝通的任務。
環球網校小編友情提示：以上是環球網校HRBP頻道為您整理的HRBP在公司的三個角色，更多HRBP相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。
編輯推薦
上一篇：HRBP面臨的挑戰
最新資訊
- 2025年HRBP需要掌握哪些知識，免費下載模擬試題，備考技巧全解析2025-08-26
- 在試用期內被辭退怎么賠償2024-03-20
- 員工被開除怎么賠償2024-03-20
- 試用期個人小結2024-03-20
- 勞動法賠償2n條件2024-03-20
- 2n賠償規則2024-03-20
- 辭退證明怎么寫才能得到賠償2024-03-19
- 試用期是多久2024-03-19
- 被開除可以拿多少賠償2024-03-19
- 稅后工資計算2024-03-19
打卡人數
