2013年自考管理心理學復習資料（4）
更新時間：2013-08-08 15:02:06
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摘要 自考管理心理學復習資料
十、西方管理心理學的人性假設與管理理論的發展:
1經濟人假設(x理論)
2社會人假設(人際關系理論)
3自我實現人假設(y理論)
4復雜人假設(超y理論)
十一、經濟人假設的評價
1把人看成是非理性的天生懶惰而不喜歡工作的自然人
2管理是以金錢為主的機械管理模式
3大多數人缺乏雄心壯志反對工人參與管理
4與經濟人相對應x管理理論含有科學管理成分是科學管理理論思想的體現
十二、社會人假設的評價
1未能改變社會的生產關系也不能解決資本主義社會的階級矛盾與沖突
2我國許多企業采用了群眾路線的民主管理方法同社會人假設的參與管理相比教雖然有相似之處但也有很多不同
3社會人假設過于否定了經濟人假設的管理作用
4過于偏重非正式團體與組織的作用
5社會人假設的管理措施對我們今天推行現代企業管理體制及制定獎金激勵制度有參考與啟示作用
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