2011年10月自考勞動經濟學備考復習第十一章
更新時間：2011-07-25 15:09:17
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第十一章 政府行為與勞動力市場
1.政府支出中的政府購買和轉移支付有什么區別?
答：政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉移支付兩類。
政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及政府雇員和事業組織中勞動者的薪金報酬等。政府購買是一種實質性的支出，有著商品和勞務的實際交易，因而直接形成社會總需求，是的組成部分。
轉移支付是政府收入再分配的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。此類支出雖然沒有相應的商品和勞務的交換，不增加國民收入，只是政府將收入在不同社會成員之間的分配，但是，這種收入的再分配影響著不同受益群體的經濟決策和選擇，故對勞動力市場的運行有著重大的影響。
2.公共部門的就業水平的決定因素是什么?
答：公共部門的就業水平的決定因素主要由以下幾個方面：
1、經濟和社會的反站增加了對公共部門服務的需求。
2、社會生產規模的擴大。
3、國民收入的增加、政府收入的增長、個人收入的增長。
3.什么是最低工資?最低工資水平的確定標準是什么?
答：最低工資是國家為保證維持勞動力再生產的最低需要，以一定的立法程序規定的，用人單位對在正常時間內從事勞動的勞動者，必須支付的最低限度的勞動報酬。最低工資標準一般以法律形式頒布，是各國政府對勞動力市場進行宏觀調控的重要手段之一。
在我國，確定和調整最低工資標準時應綜合考慮下列因素：
勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用。
社會平均工資水平。轉自環 球 網 校edu24ol.com
勞動生產率。
就業狀況。
地區之間經濟發展水平的差異。
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