7月自考《勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理》復(fù)習(xí)筆記(5)

更新時(shí)間：2011-06-16 08:34:18 來源：|0

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　　41. 集體合同制度的作用

　　1、集體協(xié)商和集體合同制度是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、改善勞動(dòng)者勞動(dòng)和生活福利條件的重要手段

　　2、集體協(xié)商和集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)生活和諧的重要途徑

　　3、集體協(xié)商和集體合同制度是加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，調(diào)動(dòng)各方積極性的重要形式

　　4、集體協(xié)商和集體合同制度是彌補(bǔ)勞動(dòng)立法不足，構(gòu)成勞動(dòng)法制的重要內(nèi)容

　　42. 集體協(xié)商的原則(簡(jiǎn)答)

　　1、合法原則轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　即協(xié)商的內(nèi)容、程序以及條款不得違法

　　2、平等原則

　　雙方當(dāng)事人。應(yīng)在真正平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商

　　3、民主參與原則

　　應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過

　　4、合作原則

　　即雙方當(dāng)事人在集體協(xié)商的整個(gè)過程中，都要抱以以及的態(tài)度

　　43.集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

　　1、簽訂合同的當(dāng)事人不同

　　2、合同的具體內(nèi)容和目的存在差別

　　3、合同的法律效力不同

　　4、集體合同是指用人單位與本單位職工依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)、通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議;勞動(dòng)合同是雙方就以上事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商簽訂書面合同

　　44.集體合同訂立的原則(判斷)

　　1、守法

　　2、相互尊重、平等協(xié)商

　　3、誠實(shí)守信、公平合作

　　4、兼顧雙方合法權(quán)益

　　5、不得采取過激行為

　　程序：

　　1、以簽訂集體合同為目的的集體協(xié)商，協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案，經(jīng)協(xié)商雙方首席代表簽字后，作為草案的正式文本提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論

　　2、集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過后，由職工一方的首席代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起10如內(nèi)，負(fù)責(zé)經(jīng)集體合同包送市或者區(qū)勞動(dòng)保障行政部門

　　3、勞動(dòng)保障行政部門自收到集體好人合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

　　45.集體合同效力的概念和范圍

　　集體合同的效力是指集體合同發(fā)生作用的范圍，包括對(duì)人的效力、時(shí)間效力和對(duì)勞動(dòng)合同的效力

　　1、集體合同對(duì)人的效力集體合同訂立后，對(duì)簽字雙方及所代表的人員都有效力

　　2、集體合同規(guī)定時(shí)間效力集體合同的時(shí)間效力由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定

　　3、集體合同對(duì)勞動(dòng)合同的效力集體合同對(duì)本企業(yè)全部勞動(dòng)合同都具有約束力

　　46.集體合同履行的概念

　　集體合同的類型是指合同依法成立后，當(dāng)事人雙方按照合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，全面地完成各自承擔(dān)的義務(wù)，從而使合同的權(quán)利義務(wù)達(dá)到全部實(shí)現(xiàn)的整個(gè)行為過程

　　47.集體合同變更和解除的條件

　　1、當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，兵器不因此損害國家和生活利益

　　2、訂立集體合同所以據(jù)的國家宏觀調(diào)控計(jì)劃修改或取消了

　　3、國家法律、法規(guī)和政策法定變化

　　4、企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)而使集體和偶那個(gè)無法履行

　　5、由于不可抗力的外因使集體合同不能履行

　　6、由于當(dāng)事人一方違約，使集體合同履行成為不必要時(shí)，允許變更或解除合同

　　7、工會(huì)組織撤銷或解撒

　　48.集體合同終止的概念和情形

　　集體合同終止，是指合同期滿，合同的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或依法解除合同等而使合同法律效力消失

　　1、因合同期滿而終止

　　2、因合同目的的實(shí)現(xiàn)而終止

　　3、因合同依法解除而終止

　　49.三方協(xié)商機(jī)制的概念和特點(diǎn)

　　三方協(xié)商機(jī)制是指國家、職工和企業(yè)三方，就勞動(dòng)關(guān)系為主的時(shí)候經(jīng)濟(jì)政策，法律的制定和實(shí)施等進(jìn)行相互協(xié)商的組織體制、法律制度以及運(yùn)作程序

　　1、三方主體的獨(dú)立性

　　2、三方權(quán)利的對(duì)等性

　　3、協(xié)商目的的合作性

　　4、協(xié)商過程的民主性

　　50.三方協(xié)商機(jī)制的意義與作用(論述)

　　意義：

　　1、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

　　在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，三方協(xié)商作為一個(gè)原則，已經(jīng)被絕大多數(shù)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國家所接受并實(shí)施。中國建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)加入世貿(mào)組織，標(biāo)志著中國與國際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，并遵守其規(guī)則和慣例，因此，勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整需要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律與國際通行的做法相銜接，盡快建立和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制

　　2、是緩解日趨激化的勞資關(guān)系的有效途徑

　　發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家的三方協(xié)商機(jī)制，在勞動(dòng)保障政策制定、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮的作用，我國的各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制自建立以來，也在不斷地發(fā)展和完善，目前，我國勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)許多新問題，用三方協(xié)商機(jī)制來體現(xiàn)對(duì)更高層次上的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)作用促進(jìn)各方利益主體的相對(duì)一致性

　　3、能夠提供勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的未來指向

　　2001年8月，國家級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議正式成立，國家級(jí)三方會(huì)議的推動(dòng)下，逐步形成了多層次的三方協(xié)商，上海等地在制度建設(shè)等方面做了大量積極的探索和實(shí)踐，在客服“市場(chǎng)失靈”和“政府失靈”方面破解了不少難題，但同時(shí)也存在諸多不足從其創(chuàng)新實(shí)踐中探索上海主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下三方協(xié)商機(jī)制運(yùn)作的未來指向

　　作用：

　　1、確立工會(huì)地位，保護(hù)工人權(quán)益

　　三方協(xié)商機(jī)制中，工會(huì)作為一方獨(dú)立的主體，工會(huì)組織成為維護(hù)工人利益的強(qiáng)大力

　　2、緩解勞資矛盾，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

　　三方協(xié)商機(jī)制的形成，勞資雙方通過有組織的交涉和談判來解決工資、就業(yè)條件等問題，對(duì)緩和勞資矛盾發(fā)揮了重要作用

　　3、促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步

　　三方協(xié)商機(jī)制協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護(hù)了勞動(dòng)者的物質(zhì)利益和政治權(quán)利，調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，從而有效的發(fā)揮勞動(dòng)者在生產(chǎn)力系統(tǒng)中的能動(dòng)作用

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