2021年4月自考《組織行為學》真題及答案解析（網友回憶版）
瀏覽
收藏
編輯推薦：2021年4月自考考試真題及答案匯總
2021年4月自考《組織行為學》真題及答案解析（網友回憶版）部分
名詞解釋
31.個性心理
【參考答案】個性心理又稱人格,是個體帶有傾向性的、比較穩定的、本質的心理特征的總和。
32.價值觀
【參考答案】價值觀是一個人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法，是一個人基本的信念和判斷。
33.群體規范
【參考答案】群體規范是指群體成員認同與共同遵守的行為標準和準則。
34.機械式結構
【參考答案】管理者有多種方式來搭配復雜化、正式化及集權化這三個組織結構要素,而任何組織結構都可歸類為機械式結構或有機式結構。機械式結構以嚴密的金字塔型組織形式為代表，它具有高度復雜化、正式化與集權化的特點。
35.正激勵
【參考答案】正激勵是指當一個人的行為符合組織需要,通過獎賞的方式鼓勵這種行為,以達到保持和增加這種行為的目的。
簡答題
36.簡述態度對行為的影響
【參考答案】
(1)影響認知和判斷:
(2)影響行為效果;
(3)影響忍耐力;
(4)影響相容性.
37.簡述非正式群體的消極作用
【參考答案】
(1)容易產生抵觸情緒;
(2) 影響工作效率;
(3)容易傳播謠言;
(4) 會產生破壞作用
38.簡述組織變革的主要外部環境因素
【參考答案】
(1)國家宏觀調控手段變化
(2) 技術進步
(3)競爭觀念變化
(4)資源的變化
39.簡述霍夫斯坦德的文化差異的維度
【參考答案】
(1) 權力距離;
(2)個人主義與集體主義;
(3)男性度與女性度:
(4)不確定性避免:
(5)長期取向與短期取向。
40.簡述領導生命周期理論的主要內容
【參考答案】
(1)是重視下屬的權變理論。
(2)依據下屬成熟度(工作成熟度和心理成熟度)，選擇正確的領導風格。
(3)四種領導方式和下屬成熟度的四個階段相對應。
論述題
41.聯系實際談談在管理實踐中如何預防群體間沖突。
【參考答案】
(1)加強信息的公開與分享;
(2)正式和非正式的交流;
(3)正確選拔群體成員;
(4)把蛋糕做大;
(5)防止本位主義，強調整體觀念;
(6)分清責任和權利;
(7)建立崇尚合作的組織文化和群體風氣。
42.聯系實際談談在管理實踐中如何有效運用公平理論開展激勵工作
【參考答案】
(1)收入超過應得報酬的員工的生產效率水平，有可能高于收入公平的員工，即負疚感會讓員工提高產品質量或產量:
(2)收入超過應得報酬的員工相對那些收入公平的員工而言，主要是提高質量,計件付酬的方式讓員工為實現公平感而更加努力;
(3)對收入低于應得報酬的員工，將降低他們的生產數量或者質量，也會降低工作努力程度;
(4)收入低于應得報酬的員工，產量高而質量低，計件付酬時，對那些只講數量不管質量的員工不實施獎勵，會產生公平感。
自考考試成績一般在考后1-2月左右公布，各地具體規定不一樣，為方便大家及時獲知2021年4月自考成績查詢時間，您可 免費預約短信提醒，屆時會及時通知您2021年4月各地自考成績查詢時間！
自考其實并不難，只是大家復習時間不多，難以堅持！預約自考免費直播課，幫助考生了解自考，順利通過考試!
以上是2021年4月自考《組織行為學》真題及答案解析（網友回憶版），小編上傳了2021年4月自考各科目考試真題及答案，考生可點擊“免費下載”按鈕后獲取!
最新資訊
- 重點！備考2025年10月自考，歷年真題哪里找?2025-09-23
- 每日一練！2025年10月自學考試《習概》歷年真題及答案解析（8.17）2025-08-17
- 已更新！2025年10月自考備考真題庫+歷年真題匯總速領2025-07-20
- 2025年10月自考真題庫更新：含歷年真題匯總+答案解析2025-07-17
- 每日一練！自考《習概》簡答題歷年真題及答案解析匯總2025-07-13
- 每日一練！自學考試《社會學概論》歷年高頻真題及答案解析（7.11）2025-07-11
- 每日一練！自考《管理學原理》歷年真題及答案解析（7.8）2025-07-08
- 每日一練！自學考試《外國文學史》歷年真題及答案解析（7.6）2025-07-06
- 每日一練！自學考試《習概》簡答題歷年真題及答案解析（7.5）2025-07-05
- 湖北考生來領！2025年10月自考公共課：歷年真題+高頻考點2025-06-29
打卡人數
