公考22個零分缺失的是什么?
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公考22個零分缺失的是什么？
2014年云南省公務員考試成績正式公布。早上，有網友爆料稱，昆明市西山區稅務局一崗位代碼為“0112996002”的公務員崗位，23人參加考試，22人得零分，僅一人獲得125.5分。記者登錄云南省公務員考試專題信息網發現，網友反映的情況屬實。云南省人社廳相關人士及昆明黨務政務信息公開平臺官方微博回應稱，相關部門對此正在調查。(5月22日新京報)
中國自古就有“官本位”思想，“學而優則仕”在中國傳統文化里的這一觀念仍然影響著很多人。因此，人人都盯著公務員這個鐵飯碗，千軍萬馬爭過公考獨木橋，競爭壓力可想而知。
當看見云南公考的這條新聞，筆者納悶了，為什么一個職位23個人參考，只有一個125.5分的第一名成績，其余22人成績全部為零分。這22個零分是怎么來的?難道22個人都在考試當天不約而同的缺考了，怎么會這么巧呢?
大家都知道，公務員考試都是有開考比例的，沒有達到開考比例，該崗位會取消錄取。那么為什么出現22各整齊的零分，這不免讓大家都察覺到了里面的貓膩。要么就是這個考了125.5分的考生報名之前就串通這22個有報名資格的人去報了名，并且造成這個職位的競爭很強的假象。要么就是開考前，有人給這位有成績的考生泄露信息，通過與參加考試的其他考生“勾兌”，讓他們主動放棄考試或參加考試交白卷等。不過，我認為想讓22個考生同時放棄考試，不是件容易的事情。
目前，公務員考試已被社會認為最公平公正的競爭，被喻為“玻璃房子里的競爭”。而云南省2014年公務員考試，無疑有了明顯的作弊之嫌，廣大網友都呼吁應徹底清查。
公務員素質直接影響黨和政府執政能力，代表黨和政府的形象，肩負著管理國家和社會事務的重要職責。因此在選人用人上，一定要在陽光下運行，不斷提升黨委和政府的公信力，絕不允許招錄過程中出現弄虛作假、徇私舞弊，更不能讓弄虛作假之人混進體制內。
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