2014年四川內江公務員考試公告解讀
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四、職位調整
筆試報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于5：1。在報名繳費工作結束后，達不到開考比例需調整的，由市公務員主管部門統一安排。調整仍達不到比例或沒有調整對象的，相應取消該職位錄用計劃。有關情況將及時在四川人事考試網、內江人事考試網公告。
五、分數核算
筆試折合總成績計算方法：
普通公務員職位、普通人民警察職位：《行政職業能力測驗》成績×35%+《申論》成績×35%+筆試加分;
特警職位：《行政職業能力測驗》成績X15%+《申論》成績X15%+筆試加分;
考試總成績計算方法：
普通公務員職位：考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
特警職位(含專業特警和普通特警)：考試總成績=筆試折合總成績+專業測試×40%+面試成績×30%。
普通人民警察職位：考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。(注：心理素質測試和體能測試不計算分值，成績合格者方能進入下一考錄環節。)
六、筆試加分
與去年下半年加分政策相似。針對“5.12汶川地震”、“4.20蘆山地震”抗震救災中表現突出的人員可加分。筆試加分，不累加，可按最高加分規定加分。在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務員的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。
七、資格復審
普通公務員職位、普通人民警察職位根據考生折合后的筆試成績，特警職位根據考生折合后的筆試成績與專業測試成績的總和，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。
八、體能測評
注：特警職位專業測試時間暫定于6月下旬。
1、專業特警：滿分按100分計算，包括體能考試和技能考試兩部分，其中體能考試成績占專業測試成績的20%，技能考試成績占專業測試成績的80%。專業測試成績占總成績的40%。
體能考試內容及評分標準：滿分按100分計算，男子項目：100米、1500米、引體向上、立定跳遠(四項分值比例均等);女子項目：100米、800米、1分鐘仰臥起坐，立定跳遠(四項分值比例均等)。技能考試滿分按100分計算。
普通特警：滿分按100分計算，專業測試內容為100米、1500米、引體向上、立定跳遠(四項分值比例均等)。專業測試成績占考試總成績的40%。
九、體檢
面試后，根據錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選，并由市公務員主管部門統一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市或條件相近市(州)達到面試比例職位進入體檢人員的最低考試總成績。
人民警察職位(含森林公安職位)錄用體檢標準按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
十、錄用審批及試用期
1、拒不報到的，取消其錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。
2、本次公招我市鄉鎮(街道)機關職位新錄用公務員在鄉鎮(街道)機關的最低服務年限為5年(含試用期)。人民警察職位新錄用公務員最低服務年限為5年(含試用期)。
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