2014年四川瀘州公務員考試公告解讀
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四、職位調整
筆試報名人數與職位錄用名額之比不得低于5：1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的職位，由市級公務員主管部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用計劃。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招考的職位，由四川人事考試網向該職位已繳費的報考人員退費，或將報名時填寫了“同意調劑”的考生調整到符合報考條件的其他職位。有關情況將在瀘州人事考試網上公告。
五、分數核算
筆試折合總成績計算：
筆試折合總成績=《行政職業能力測驗》成績X35% +《申論》成績×35% +筆試加分
考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績X30%
注：實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環節的人員，以及所有擬遞補進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市本次公招實際參加面試人數達到錄用名額3倍的職位擬進入體檢人員(不含遞補人員)的最低考試總成績。
六、筆試加分
與去年下半年加分政策相似。針對“5.12汶川地震”，“4.20蘆山地震”抗震救災中表現突出的人員可加分。不累加，可按最高加分規定加分。
在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務員(包括參照公務員法管理的工作人員)的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。
七、資格復審
根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。
報考“服務基層項目人員”職位的，要提供相應的證明材料。
八、體能測評
報考森林警察職位的所有面試人員均應進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格，不予進入下一步考錄環節。
九、體檢
根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察的人選。出現缺額，依次遞補。出現違規行為的，將給予其5年內不得報考公務員的處理。
森林公安職位和對身體條件有特殊要求的職位體檢，有特殊標準。
十、錄用審批及試用期
1、不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。
2、新錄用公務員試用期為一年，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。錄用到鄉鎮機關職位的公務員，在鄉鎮機關的服務年限不得低于5周年(含試用期)。
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