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公務員面試熱點:放假安排為何遭吐槽

更新時間:2014-01-16 16:08:49 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  “上3天休6天、上6天休1天、上2天休7天……”,佳節已過,但今年中秋國慶放假安排的這一復雜“口訣”,仍讓不少人在微博上倒苦水。

  放假調休,原本的出發點是善意。將法定節假日與周末調整在一起,能讓勞動者假期延長,獲得更充分的休息,但如今為何遭吐槽?

  首先是不方便。一些人表示被這樣的放假安排搞暈,“鬧鐘沒調好,導致白白早起或者曠工”。

  其次,隨著人口流動的增加及生活水平的提高,人們探親“扎堆”出行。據國家旅游局統計,今年“十一”黃金周期間出行人數再創新高。于是乎,高速路變停車場、景區只能看人頭,并且,集中放假導致人流物流的集中流動也極易引發安全事故。

  此外,讓一些人有意見的原因還有,今年假日看似總共有29天,但實際上,其中18天都是從周末“挪”過來的,“真正”的假日只有11天。“中秋前請3天假休息8天、國慶前請2天假休息10天……”這一“拼假口訣”也折射出上班族們煞費苦心延長假期的心態。

  若想讓吐槽聲少一點,不妨給勞動者多一點自由度。比如,能不能讓勞動者能更自主地“攢假”,允許個人每年公休假“省”下幾天,在若干年的有效期內聚少成多?又如,能不能有更多企業根據自身生產安排靈活調整放假時間,實現“錯峰”放假?

  要讓吐槽聲少一點,落實帶薪休假制度是關鍵。公休假連上帶薪休假就能創造更長的假期,這也是許多國家的通行做法。目前我國超過半數的上班族還不能享受帶薪休假的待遇,期待這一制度能更有效地落實。

  此外,增加一些公休假,也是不少人的期盼。多一些休閑時間,上班族對假期也不至于如此“東補西湊”、“捉襟見肘”。2000年我國確定了春節、五一、國慶三個黃金周,2007年新增清明和端午等傳統節日假期,都得到了老百姓的普遍叫好。

  多一些調整,多一些假期,好處顯而易見。更多的假期有利于公眾身心健康,也有利于釋放更多消費需求,拉動經濟增長。更靈活的假期能夠分散人流,對旅游部門來說,既能解決假日“吃不下”、平時“吃不飽”的問題,也有助于提高服務質量;對旅游者來說,能在增強旅游體驗的同時降低出行成本。

  當然,有人反對連續上班、有人反對零散休假,眾口難調,放假安排似乎也難以盡善盡美。取智于民或許是更容易使大眾接受的方法。10月10日,全國假日辦已公開發布關于法定節假日安排的調查問卷。相信廣泛聽取民意,及時隨經濟社會發展和人民生活水平提高而調整放假安排,就能讓更多人真正享受愜意假期,放假的意義也能真正實現。

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