國考面試輔導:如履薄冰不如考前先人一步
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2014年國家公務員考試筆試已經結束，對今年國家考試中表現還比較的滿意的考生而言，現在處于調整階段，一方面是等待一月末筆試成績的公布，其次可以先開始準備自身的一些軟技能來備考國考面試。那么我們將哪些方面開始入手準備面試呢?
一、了解面試
面試是考官通過與考生面對面的交談，來了解考生的基本情況，比如你的性格特征與職位匹配、人際溝通能力、組織管理能力和綜合分析能力等，在我們的公職考試中，主要采用的面試方式是結構化面試，它的考題、考官和考務都有嚴格的規范。考題一般涉及5-7個測評要素，針對測評要素有相應的評分標準，考官依據評分標準打分，分數由各考官的所有分數去除最低分和最高分后，加權求和。
在面試過程中，你的每一個細節，一個眼神，一個微小的動作，每一句話等都有可能對你考官產生影響，想要通過面試考入崗位，你必須首先知道你的考官喜歡什么樣的人，你才可能贏得他的好評，這是需要考生仔細去思索和準備的。
二、關注熱點
面試重點考察考生的是，能否站在一個公職人員的角度，對自身能否有一個清晰的認識，對工作能否自如和有條不紊的展開，對社會現象是否有一個客觀公正的評價。這就要求考生從現在開始，一方面要去審視自身獨一無二的一些特質;其次要去參考一些書籍和視頻，培養和提升自己對待工作的一種態度，總結自身的一些寶貴的工作經驗;再次，最為重要的是開始關注和收集目前社會中的熱點話題，多看新聞，多閱讀一些評論性文章，提升自身政治素養的同時，拓寬自己看待問題的寬度，以一個公職人員的要求，來培養自己分析問題、解決問題的能力，比如：新聞聯播、新聞1+1、焦點訪談等。
在筆試成績還沒有公布這段時間里，希望各位考生能夠把握住時間，在這些軟技能方面提前開始著手準備，一旦面試名單公布，我們就可以集中進行模擬練習，希望這一點一滴的積累，可以為你面試提供幫助。
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