國考面試熱點:跳出牢籠方可發散思維
瀏覽
收藏
課程推薦：2014年公務員課程7天免費學 ：基礎精講 高效強化 高效押題 專項特訓
個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個性定制
通過本文為廣大考生梳理公務員面試材料題的應對策略，相信這些會對面試成功起到事半功倍的效果。
公務員面試的常規題型分為自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應急應變五個模塊。這些題型的掌握對于面試成功當然很重要，但是現在的面試并沒有單獨去考察這幾道題，而是將這些題型放到了一個材料中去，也就是說要把每個題型都靈活運用才能答好題目。當然，針對目前的材料題，掌握這幾點對在面試中取得好成績是至關重要的。
第一，材料題是建立在常規題型基礎之上的，無本質不同。
很多同學在考試中一遇到材料題就慌了神，以為自己平時沒準備過而草草作答，最終的成績一定不理想。在這里我們要知道其實材料題中的問題就是我們平時經常練的常規題型，一般而言材料題有4個問題，這4個問題是有邏輯先后的順序，一般情況下可能會先讓考生處理一下材料中某一個突發問題，這就是一道人際溝通+應急應變題;然后會讓考生圍繞解決這個問題而組織一個活動，就是組織管理題;接下來在這個活動過程中會發生意外的情況 ，是一道應急應變題;最后，會問考生關于這個材料所反映問題的看法，是綜合分析題。所以說，我們還可以將這幾道題回歸到我們常規的答題思路去作答就可以了。
第二，材料題表面上加大了難度，本質上則是對題目難度的減弱。
之前公務員面試很多時候都只有問題，這其實是不利于考生去理解的。而現在的材料題實際上就是將下面這幾道題的背景告訴了考生，這樣的話會更加利于所有考生的理解，也能夠避免是因為對這件事情不了解而答不出內容，其實是現在命題人性化的一個體現。
第三，回答材料題要以材料為依據，但是不要以材料為牢籠。
這一點對答好材料題非常重要，前面在第一點已經提到材料題本質上是我們結構化面試的常規題型，但是在答題中一定要與材料相結合就是要切題，這樣才能取得高分，同時要學會用發散思維，不要拘泥于材料，要能夠發散到國家或者社會，這樣的答案才有亮點，見解才夠深刻。
最后，老師提醒各位考生緊記這三點對材料題要有針對性的練習，同時在具體答題過程中還可以結合理論政策或者名言警句來充實自己的答題內容，這樣才能在面試中取得高分。
備考指導: 公務員考試真題下載 公務員考試復習資料 公務員面試備考
環球網校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
最新資訊
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
打卡人數
