公務員隊伍何嘗不是"圍城"
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公務員隊伍何嘗不是"圍城"
2014年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員筆試于今日舉行，全國共有152萬人通過此次國考報名資格審查，最熱崗位競爭比達7192:1。(11月24日中新網)
1994年8月，中央國家機關首次招考公務員，共有4400人報名。20年后的今天，報考人數暴增345倍，變成了恐怖的152萬人。152萬人是一個什么概念?如果組成一個國家，將超過世界人口排名150位的岡比亞;如果組成一支軍隊，將和印度軍隊持平，居世界第二位。如此龐大的一支隊伍，卻只是我國一年公務員考試的報名人數!
外國媒體曾多次嘲笑：“中國人是最熱衷于從政的民族”，這一說法多少存在以偏概全的認知，但調侃背后或許是對現實的另一種演繹。至少，年青人熱衷于公務員考試是不爭的事實。
改革開放三十多年來，我國在經濟社會建設上取得了巨大成就，人民生活水平也得到了很大提升。相應的，科學、教育水平的發展也勢如破竹，這從我國取得的科研成果與各地林立的大學即可見一斑。在實行研究生教育的35年間，我國培養出了50多萬名博士人才(據《揚子晚報》)，這樣的培養速度與數量，放之世界范圍內，也讓人為之驚嘆?？杉幢闳绱?，依然打不破錢學森之問。
為什么會這樣呢?因為很多大學青年的心思，不在學術研究，不致力改革創新，而用于專營如何寫‘申論’、如何答‘行測’了，從152萬人參加國考可見端倪。
公務員之路難道真是一條前景無限的“康莊大道”嗎?未必。
其一，晉升之路很艱難。據悉，普通公務員能晉升到省部級者，不足萬分之四。對于絕大多數公務員來說，晉升只是一個遙遙無期的夢，三、四十歲還只是科級干部、甚至普通科員者，比比皆是。一不小心，“可憐白發生”的時候，自己還無職無位、一事無成。
其二，工作壓力同樣大。在不明真相的群眾里中，公務員是“一杯茶一張報紙混一上午，喝喝酒打打牌晚上還要跳跳舞”。不可否認，在政府職能從管理型到服務型轉換的過程中，確實有部分干部職工角色轉變慢、轉變不到位，又或者因其年齡、學歷、技能等原因，導致其不能適應工作要求，從而變得“看起來比較閑”。但對于普通公務員，特別是年輕公務員來說，每天忙得上竄下跳，屁股不沾凳子者有之;埋頭寫信息、寫材料、寫報告，急得胸悶氣短抓耳撓頭亦有之;分管領導、部門負責人，安全、維穩、拆遷，外加經濟指標增長，同樣能讓人抓狂。
其三，薪酬待遇很普通。有人說，公務員待遇好、福利好，居有所、行有車，生活用度能報銷，還有人請吃請喝，順帶收點好處、拿點回扣，這樣的職業多好!這樣的單位有沒有?或許有，但絕對是鳳毛麟角。自以習總書記為首的新一屆中央領導執政以來，加大了黨政部門管理力度，嚴格了財經審查制度，健全了紀檢監督制度，大力反“四風”，輕則問責，重則黨紀法紀處理，干部隊伍作風建設取得了明顯實效。群眾眼中的種種好處，早已是“不知哪個年代的往事” 了。
錢鐘書認為，婚姻就像“圍城”，外面的人想進去，里面的人想出來。其實，公務員隊伍何嘗不是“圍城”?
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