陜西省457名優秀工人農民跨入公務員行列
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陜西省457名優秀工人農民跨入公務員行列
“從今年上半年開始，我省認真組織實施了從優秀工人農民中考試錄用公務員工作，經過推薦報名、考試考察、公示錄用等程序，目前，全省首次確定招錄457名公務員，招錄整體工作進展順利，社會反響良好。”11月21日，省委組織部舉行專場新聞發布會，省委組織部副部長、新聞發言人田曉東介紹了2013年我省從工人農民中考錄公務員工作相關情況并回答記者提問。
具體職位本著方便其工作和生活的原則就近確定
今年實際錄用的457名公務員，占全省今年考試錄用公務員總數的15%，其中，面向工人的職位156名、農民108名、基層一線193名。確定具體職位的原則是，根據工作需要和鄉鎮(街道)行政編制以及職位空缺情況，由各縣區本著方便其工作和生活的原則就近確定具體職位。對從優秀工人中新錄用的公務員，就近在街道辦事處確定從事直接服務群眾或企業管理、社會管理、工會等工作的具體職位;對從優秀農民中新錄用的公務員，就近在其工作勞動所在鄉鎮確定直接服務“三農”工作的具體職位;對從社區干部中新錄用的公務員，就近在其工作服務社區所在街道辦事處確定直接服務社區群眾相關工作的具體職位;對從村干部中新錄用的公務員，在本人任職村所在鄉鎮辦理公務員錄用手續，不確定具體職位，繼續擔任村干部。在獲得市級以上勞模或省部級以上表彰的21人中，有2名被選拔到省級機關，有4名被選拔到市級機關，有8名被選拔到縣級機關，另外7名在鄉鎮(街道)確定了具體職位。
考錄更加注重工作實績和群眾公認
從優秀工人農民中考錄公務員，與從大學生中招錄公務員有一定區別，主要是面向基層生產經營一線、有5年以上基層工作經歷、獲得表彰的人員。主要測試公共基礎知識和農業發展、農村政策、企業管理、社區建設等基層實際工作相關知識，突出面試人員解決農村、社區、企業等實際工作的能力。
考錄期間，考察組廣泛深入企業、鄉鎮、農村(社區)走訪調查，充分了解考察對象的學習工作(任職)經歷、獎懲情況、工作業績等情況，突出了對考察對象實際表現和群眾滿意度的指標量化，在群眾評議中較差票數超過30%的，不列為錄用人選。更加注重政治素質、工作態度、工作能力、工作業績、公民道德等內容，以量化方式表現考察結果。
優勢是服務群眾意識和群眾工作能力強
這次錄用人員中，年齡最大的45歲，最小的23歲，其中，具有大學本科學歷84人、大專學歷291人;中共黨員310人;193人是村(社區)干部和勞模，包括擔任10年以上村(社區)黨組織書記或主任的90人。他們長期扎根基層一線，熟悉基層情況，了解和掌握基層民意。這些經歷和素質，使他們具有很強的服務群眾意識和群眾工作能力，形成了與從應屆畢業生中錄用公務員的優勢互補。
把他們補充到我省公務員隊伍，不但不會降低公務員隊伍的整體素質，反而能夠給我省公務員隊伍注入生機與活力，有利于改善全省公務員隊伍結構，增強公務員進一步踐行黨的宗旨、密切聯系群眾的意識，而且樹立了重視基層、崇尚實干、不拘一格的選人用人導向，進一步激發社會成員創業激情，吸引更多優秀人才扎根基層建功立業。
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