2013年河南公務員考試申論熱點解析:養老金并軌
更新時間：2013-08-14 10:35:15
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摘要 2013年河南公務員考試申論熱點解析:養老金并軌
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近年來，社會上對養老“雙軌制”(即企業和機關事業單位采取不同的養老制度)議論頗多，“雙軌制”被視為養老制度的最大不公。人力資源和社會保障部副部長胡曉義說，目前，國家已采取多種措施，積極推動養老“雙軌制”所導致的不合理問題的解決。針對此事，你怎么看?
【熱點解析】
養老雙軌制一直是群眾反響比較強烈的一個話題，主要原因在于“雙軌制”的施行使得企業退休職工與機關事業單位退休人員在養老金收入上的差距極為不合理。企業職工實行由企業和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統籌制度;機關和事業單位的退休金則由國家財政統一發放。相近的條件，創造社會財富的工人的養老金只有公務員退休金的一半，甚至更少，明顯違背社會公平正義。養老雙軌制飽受詬病卻難以破冰，此次國家的一系列舉措再次讓我們看到了希望。
【對策】
“并軌”得到了廣大群眾的大力支持，但是現在仍在試行階段，各項規定還很不完善。相關部門應盡快出臺并完善并軌的相關政策規定，力求穩妥推行。一方面，針對歷史遺留的種種問題，應統籌規劃、全面考量，分類處理、分步實施。針對新進公務員、聘任公務員、退休公務員，不同性質不同處理，不搞一刀切。另一方面，進一步完善整套的社會養老保障體系，強化政府職責，加大財政投入，進一步提高企業職工在退休后的生活水平，以公平為基準，以制度為保障，穩步推進。
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