2013年河南公務員考試申論熱點解析:運動員退役安置
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升國旗，奏國歌，鮮花，掌聲。在百姓眼中，運動員尤其是取得過世界冠軍的運動員身上永遠籠罩著一層光環，他們是人們心目中的英雄，追隨的榜樣。然而2010年著名舉重運動員才力的落魄而死，到張尚武街頭賣藝乞討，再到鄒春蘭、艾冬梅這些曾經靠擺地攤、當搓澡工、變賣獎牌為生等等的退役運動員，卻讓我們看到了另一個世界。這好似說明我國運動員退役安置工作不到位，安置政策的不完善，安保障體制的不健全的問題是我們永遠不可回避的。
【熱點解析】
“冰凍三尺，非一日之寒”，這些問題之所以滋生，主要和我國目前實現的專業訓練體制和缺少相配套的政策有直接關系，在國家沒用統一的政策對運動員進行妥善安置的情況下，運動員退役后的待遇與他取得的成績的高低、所在省份經濟情況以及運齡的長短掛鉤。同時中國運動員保障體制，缺少相關法律的保護，出現運動員安置工作不到位的情況時有發生。此外，退役運動員自身覺醒不夠和社會生對他們缺少關愛，也都是造成退役運動員就業和傷病問題解決不了，生活困窘和精神壓力大的原因。
基于此，在“十二五”伴隨著我國構建社會主義和諧社的鏗鏘步伐中，“四化兩型”發展的快車道。加快解決運動員退役安置工作不僅是我省體制改革深化推進表現，更是堅持以人為本弘揚社會主義核心價值觀的彰顯。
【對策】
健全法制，讓安置“全覆蓋”。如今，只有像熊倪、鄧亞萍等這樣的奧運冠軍、世界冠軍這樣成績好的運動員才可能在退役后安排職位，大多數運動員沒有這樣的待遇，只能走向市場自主擇業。為此，各級人大及立法部門應積極主動的加強和完善對運動員退役安置保障工作相關的法律法規，并把保障體制納入到勞工法和相關的法律保護中來，避免運動員保障體制的管理和監督工作中，出現的漏洞和管理混亂的局面，形成公正統一的執法標尺和管理杠桿，確保各項措施落實到位。
創新機制，讓保障“合口味”。現在的比賽動不動就獎勵多少現金、車子，有些年輕運動員有了錢就開始揮霍，開始膨脹。因此，體育主管部門可以在運動員的黃金年齡給予完善的保障、保險，甚至可以考慮把奧運會、亞運會的現金變成保險的形式到他們退役時，在沒取得較多的成績時也可以對將來的生活提供保障。
強化引導，讓生活“不差錢”。金牌戰略使一些教練員在訓練時往往不注重文化和技能的指導，以致運動員退役后沒有文化知識，不了解社會，四處碰壁。所以，體育主管部門以及教育部門要加大對運動員文化和技能方面教育培訓的資金投入，可以組織建立運動員夜校或選送運動員到高校進修等形式，讓運動員在將來退役后，有一技之長能適應市場經濟的基本環境，確保將來生活無后顧之憂。
“水滴石穿，非一日之功”解決退役運動員安置工作不是一朝一夕就能完成，也不是一蹴而就所能達到，而是一個長期的積累的過程，一個長期的改革過程，一個長期的奮斗過程。
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