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山東省臨沂市羅莊區公開考聘50名工作人員簡章

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發[2006]23號)和《臨沂市事業單位公開招聘專業技術人員實施細則》(辦字[2007]73號)的有關規定,經區委、區政府同意,確定面向高校畢業生為區直部分事業單位公開考聘50名工作人員,其中醫學衛生類11名(含護理3名),現將考選工作的有關事宜公告如下:

  一、考聘的范圍和條件

  2007-2008年度全日制普通高等院校非師范類專科及以上學歷畢業生,具備下列基本條件者可報考:

  1、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

  2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和為人民服務的精神;

  3、身體健康,適應應聘崗位的需要;

  4、羅莊區生源(學生本人及其父母戶口在羅莊轄區),或父母一方系羅莊區機關事業單位正式在編工作人員,在2008年10月15日前到區畢業生就業科報到登記,且未落實就業單位的畢業生;

  5、符合報考規定的專業、學歷和其它要求。

  二、報名和資格審查

  (一)報名時間:

  2009年2月7日至2月10日,上午:8:30―12:00下午:14:30―17:00

  (二)報名地點:區委辦公大樓一樓:羅西廳

  (三)咨詢電話:陸偉,0539―8246129、13685398717,郝秀明0539―8243416、13853906767

  (四)資格審查:報名時需持《畢業證》、《報到證》、《學位證》、《大學英語等級證》、《戶口薄》、《身份證》原件及復印件各1份,報考考生父母一方在羅莊區機關事業單位工作的須出示父母單位的證明,并填寫《羅莊區事業單位考試選用畢業生報名表》,簽訂《考生誠信承諾書》,交一寸近期同底版免冠彩色照片3張。醫學衛生類畢業生只能報考醫療衛生類單位。報名考務費每科40元。

  對報考考生資格審查工作貫穿整個考選過程。考生憑交費手續于2009年2月13日至14日到報名點領取準考證。

  三、考試內容、時間和方法

  考試分為筆試和面試,非醫學衛生類考生筆試內容為《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》,醫學衛生類考生筆試內容為《行政職業能力測試》和《衛生與醫學基礎知識》。

  (一)時間安排:

  1、2009年2月15日筆試:

  上午09:00―11:00行政職業能力測試

  下午14:30―16:30公共基礎知識衛生與醫學基礎知識

  2、面試時間和地點見面試通知書;

  3、體檢時間和地點另行通知。

  (二)筆試:

  筆試具體考點、考場安排見準考證。

  筆試結束后,按《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》(醫學類考生《衛生與醫學基礎知識》)分別占50%的比例采用百分制計算報考人員的筆試成績。為了鼓勵高層次人才回我區就業,參加本次招考的研究生筆試成績加8分。按照考生類別(醫學衛生類和非醫學衛生類),根據筆試成績由高分到低分,按計劃錄用人數1:1.5(醫學衛生類1:2)的比例,確定進入面試人選。筆試成績和進入面試人員名單2009年2月23日前在羅莊區政務信息網(http://www.luozhuang.gov.cn/)及報名點張榜公布。

  (三)面試

  面試時間和地點見面試通知書。面試收考務費每人70元。

  面試結束后,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,采用百分制計算報考人員總成績(筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入),由高分到低分,按計劃錄用人數1:1的比例確定參加體檢人員。專科畢業生實行限額錄用,錄用人數最多不超過20名,其中非醫學衛生類畢業生不超過15名、醫學衛生類畢業生不超過3名。

  報考人員總成績和進入體檢人員名單在羅莊區政務信息網及報名點公示。同時公布體檢時間。

  (四)體檢與考核

  區人事局統一組織進入體檢范圍的人員到指定的醫院,參照考錄公務員的體檢標準進行體檢。并對入選人員進行全面考核。對體檢和考核不合格或其他原因造成的空缺,根據綜合成績依次等額遞補。

  (五)選擇崗位

  按照考生類別和單位專業需求,根據綜合成績,本著專業對口的原則由高分到低分依次進行選崗,綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分依次選崗,確定擬錄用人員。考生所學專業與崗位需求不一致時,按照專業相近原則由高分到低分依次進行選崗;專業不對口的由高分到低分依次選擇剩余崗位。

  四、簽訂聘用合同

  按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的要求,對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員實行社會公示制度,在羅莊區政務信息網及報名點進行公示,公示期為5天。經公示無異議批準聘用的人員,由畢業生就業主管部門將其派遣到用人單位。用人單位和擬聘用人員應及時到區人事局錄用調配科簽訂聘用合同,實行聘用合同制管理,試用期12個月,由區人才交流服務中心實行人事代理。整個考選過程接受區紀檢監察部門全程監督。

  本《簡章》由區人事局負責解釋。

  羅莊區人事局

?2009年公務員面試全程指導

更多信息請訪問:公務員頻道   山東公務員考試網   公務員考試論壇    公務員博客圈

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