重慶市長壽區公開招聘教師簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為選拔優秀人才，提高教師隊伍整體素質，根據《重慶市人事局<關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(渝人發[2006]44號)精神，結合長壽區教育事業發展和教師隊伍現狀，經區編委批準，決定面向2009年應屆大學本科及以上畢業生公開招聘教育工作人員。

　　一、招聘人數

　　招聘人數72名，其中：城區學校62名，農村高完中和街鎮中學10名(詳見長壽區公開招聘教育工作人員學科及人數一覽表)。

　　二、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，城區中小學實行分學科考試、定向聘用;農村中學統一報名，分學科考試，區教委統一安排聘用學校。

　　三、招聘范圍及對象

　　重慶市屬師范院校、四川師大、西華師大和其他省、部屬重點師范院校(不含二級學院和獨立學院)及全國“211工程”重點建設大學本部2009年應屆大學本科及以上畢業生。其中，英語、音樂、體育、美術專業教師可在專業性院校畢業生中招聘。長壽中學在四川師大和部屬重點師范院校及全國“211工程”重點建設大學本部(英語、體育專業可在相關專業性院校)招聘。

　　四、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)具有招聘學科所需相關專業大學本科及以上學歷，專業基礎理論扎實，學習成績優良，分析解決問題能力、組織能力和語言表達能力較強;

　　(四)符合招聘學科所需的基本條件

　　1、計算機：文科一級以上，理科二級以上。

　　2、英語：英語專業的達專業四級以上，其他專業的需公共英語四級分數達到425分以上(選學其他語種必須達合格以上)。其中長壽中學招聘英語教師須取得英語專業八級證書。

　　3、普通話：中文專業的達二甲以上，其他專業的達二乙以上。

　　4、三筆字：必須達四級以上或取得合格證書。

　　5、畢業生報到時必須持以上過級證書及畢業證書、就業報到證、學士學位證書、教師資格證書。

　　藝體類畢業生的基本條件可適當放寬。

　　(五)身體健康，符合聘用體檢標準。

　　五、招聘地點和時間

　　重慶師大考點報名時間 2008年12月23日上午9：00-11：00。

　　四川師大考點報名時間 2008年12月26日上午9：00-11：00。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　1、資格審查

　　由區教委、區人事局、區監察局組織有關人員，對報考人員進行資格審查，確定參考對象。

　　參加資格審查時，必須提供本人身份證原件及復印件、近期同底一寸照片2張、2009年應屆畢業生證明、學習成績復印件(加蓋學籍部門公章)及自薦書(自薦書“貼照片處”貼上本人近期照片)。

　　2、報名要求

　　(1)經資格審查合格者，到指定地點填寫《人事考試報名登記表》。

　　(2)學科擬聘人數與實際報名人數的比例必須達到1：2;未達到該比例的，除急需學科外，相應遞減擬聘人數至規定比例或取消考試。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試分值100分，60分以上為合格。筆試內容為報考學科專業知識。筆試時間、地點在每個考點另行公布。

　　加分條件：

　　(1)大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規定加5分。考生加分資格條件的確認：

　　①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在報名時持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到長壽區人事局審查確認;

　　②根據重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生須在報名時提出加分申請，待報名結束后由長壽區人事局、教委統一報市“三支一扶”工作協調管理辦公室審查確認。

　　(2)根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　(三)專業技能測試(含面試)

　　專業技能測試(含面試)采取說課的方式進行，比例為1：2。參加專業技能測試(含面試)人員根據筆試合格成績從高到低依次確定。若筆試成績最后一名出現并列，則并列人員全部進入。如達不到1：2比例，則相應遞減擬聘人數或者取消專業技能測試(含面試)，其中急需學科可不受此比例限制。

　　專業技能測試(含面試)地點在每個考點另行通知。講課分值為100分，其成績未達到60分者不計入考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×40%+專業技能測試(含面試)×60%。

　　考試總成績在每個考點公布。

　　(四)確定擬聘人選

　　按擬聘人數，根據考試總成績從高到低等額確定擬聘人員(如出現相同分數，則以筆試成績從高到低確定;筆試成績仍然相同的，則以講課成績從高到低確定，下同)，在規定時間內(區教委另行通知)簽定就業協議。

　　(五)體檢

　　擬聘人員由區教委、區人事局于2009年8月統一組織體檢(具體時間另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的有關要求和結合崗位實際組織實施。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按學科考試總成績從高到低依次遞補。

　　(六)考核

　　體檢合格人員，由區人事局會同區教委對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格，職位出現空缺時，則按學科考試總成績從高到低依次遞補。

　　凡簽訂了就業協議的人員，在2009年8月31日以前未取得所報考學科要求的畢業證書，學士學位證書、教師資格證書等材料者，取消聘用。

　　(七)公示

　　經考核合格者，由區人事局、區教委在長壽門戶網、長壽教育信息網上進行公示，公示期限為7天。

　　(八)聘用

　　經公示無異議的人員，由區教委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報區人事局審批。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕 37號)和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發〔2006〕68號)進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　六、紀律與監督

　　公開招聘工作是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。

　　聯系電話：長壽區教委人事科 (023) 40244495長壽區人事局干部科 (023)40259961

　　附件：長壽區招聘教育工作人員學科及人數表.doc