重慶市江津區人事局2008年下半年公開招聘工作人員簡章
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為優化事業單位工作人員隊伍結構，提高整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)文件精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
面向社會公開招聘事業單位工作人員，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
公開招聘事業單位工作人員49名《詳見重慶市江津區2008年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》。
三、招聘辦法
按招聘單位、招聘崗位(專業)定向報名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個崗位(專業)報考，按各報考崗位分別(專業)競爭，分別聘用。
各單位擬招聘崗位人數與報名人數須達到1:2的比例方可開考，如未達到規定比例的，除部分特殊崗位外，則相應減少招聘指標。
四、招聘范圍和條件
(一)范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。
(二)條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具體學歷和年齡條件詳見《重慶市江津區2008年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》
4.符合聘用體檢標準和適應崗位要求的身體條件;
5.符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。
6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍;
五、報名及資格審查
1.報名時間：2008年12月30日至31日，上午9:00―12:00，下午2:30―5:30
2.報名地點：重慶市江津區人事局人事科(江津區區政府大樓四樓)。咨詢電話：47530416(區人事局人事科)。
3.報名手續：考生持本人身份證、畢業證、學位證等相關證件的原件及復印件一份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名。考生本人無法前來報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名(被委托人必須持本人有效證件)。有工作單位的，應提供工作單位及主管部門同意報考的證明。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規定交納報名考務費。
4.領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2009年1月14日工作時間在報名點領取《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試分為兩科，采取閉卷的方式進行，總分200分。
報考專業技術崗位的為《綜合基礎知識》100分、《專業知識》100分，專業知識測試內容為本專業的相關知識;但其中報考區外派勞務中心專業技術崗位的考試科目為《綜合基礎知識》100分、《管理基礎知識》100分;報考區文廣新局下屬文化館的，專業知識采用現場考試方式進行，具體時間和地點另行通知。
報考職員崗位的為《綜合基礎知識》100分、《管理基礎知識》100分;其中報考區交通局下屬事業單位法律專業崗位的，為《綜合基礎知識》100分、《法律知識》100分。
筆試時間和地點：初定2009年1月15日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
(二)加分
(1)“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，截止2008年12月31日服務期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內，其筆試成績加5分。考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在報名結束后三天內持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據的證明到報名點，審查確認加分資格條件。
②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報重慶市江津區人事局。
(2)根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述加分條件的，加分不可重復計算。
(三)面試
在參加完筆試科目的考生中，根據考生筆試成績(含加分)，按各崗位招聘名額1:2的比例，從高分到低分(含加分)依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(含加分)從高到低依次遞補。
面試以結構化面試方式進行。結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在60分以下者不得進入體檢。
考試總成績=筆試成績(含加分)+面試成績
七、體檢
在面試成績達到60分以上人員中，按各招聘崗位考生總成績從高分到低分依次排序等額確定(總成績相同者以《綜合基礎知識》考試得分高者優先，《綜合基礎知識》成績相同者則以面試成績高者優先)。體檢由江津區人事局參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的要求并結合招聘崗位實際需求組織實施。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
八、政審
筆試、面試、體檢合格人員，由重慶市江津區人事局會同主管部門及用人單位對其政治思想、現實表現等進行考核。
因政審不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次體檢后遞補。
九、聘用及待遇
考試、體檢、政審考核合格，由重慶市江津區人事局會同主管部門提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，辦理相關手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定進行管理，享受事業單位工作人員相應待遇。新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、信息發布
報考者的筆試成績、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息將在江津人事人才網(http://jiangjin.cqpa.gov.cn)發布，請各位考生注意查詢，江津區人事局不再另行通知。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市江津區人事局負責解釋。
附：
江津區08年下半年面向社會公招事業單位工作人員情況一覽表.xls
重慶市江津區人事局
二○○八年十二月十日
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