09年企業人力資源管理師基礎知識概要(十一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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3、人力資本理論
人力資本理論的產生
人力資本的基本概念
人力資本的含義
人力資本是活得資本
人力資本直接由投資費用轉化而來
人力資本與物質資源要素結合，轉移價值、創造價值并產生新的價值增值
人力資本內含著一定的經濟關系
人力資本的特征
人力資本投資
人力資本投資的含義
人力資本投資的特征
人力資本投資的成本
人力資本投資的支出結構
教育投資成本支出
人力資本教育投資的支出：培訓
人力資本流動投資的成本
4、人力資本投資收益率
私人收益與私人收益率
社會收益與社會收益率
人力資本投資收益率的變化規律
投資和收益之間的替代與互補關系
人力資本投資的內生收益遞減規律
二、人力資源開發
1、人力資源開發的目標
目標的特性：多元性、層次性
人力資源開發的目標層次
總目標：促進發展(最高目標)、開發并有效運用人的潛能是根本目標
人力資源開發的具體目標：
2、人力資源開發的理論體系
人力資源的心理開發
人力資源的生理開發
人力資源的倫理開發
人力資源的創新能力開發
人力資源的教育開發
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