2018年二級人力資源管理師公文筐:員工培訓問題
更新時間：2018-04-09 11:16:20
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年二級人力資源管理師公文筐:員工培訓問題，供您參考之用。
相關推薦:2018年二級人力資源管理師公文筐24類考題答題要點匯總
1、 注意選擇適合的培訓合作機構，明確雙方權利和任務，做好培訓投資風險防范工作
2、 確定培訓方式
3、 建立培訓長效機制
4、 做好培訓過程監控，及時評估，確保培訓效果
5、 指派培訓主管與培訓需求部門及時溝通，解除其后顧之憂
6、 爭取上級領導支持，召開部門協調會議，獲得相關部門配合和支持
7、 做好培訓計劃，費用預算，確保培訓如期完成
8、 建議在團隊內分享培訓成果,持續地進行溝通
9、 和員工商量，先由個人支付，項目結束后作為合格者獎勵返還。
10、今后，加強企業基本技能的日常培訓。
11、在費用預算時，考慮一些突發事件。
12、加強人力資源管理費用的逐項審核和復審
13、關注國家有關規定和發放標準的新變化
14、關注企業人力資源管理活動調整時涉及到的相關費用增減問題
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
