2016年二級人力資源管理師知識點:強迫選擇法
更新時間：2016-10-11 15:47:43
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強迫選擇法：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供強迫選擇法知識)
是一種行為導向型的客觀考評方法。考評者必須從3~4個描述員工某一方面行為表現(xiàn)的項目中選擇一項(有時兩項)作為單項考評結果。
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可避免趨中、過寬、暈輪及其它偏誤。但難以在人力資源管理中發(fā)揮作用，因結果不會反饋給員工。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供強迫選擇法知識)
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