2011《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》輔導(dǎo):第十章節(jié)(6)


2.風(fēng)險價值 $lesson$
風(fēng)險價值模型衡量在一段給定時間內(nèi)和給定的概率水平下,由于正常市場變動而造成的最大損失。它可以用來衡量貿(mào)易投資和金融價格風(fēng)險。風(fēng)險價值也可以用來確定風(fēng)險投資者認為過大的風(fēng)險。
3.決策樹和決策矩陣
決策樹將各個不同的不確定變量及其結(jié)果列出來,對于衡量替代行為的范圍與可能結(jié)果來說是一種有用的工具。
決策矩陣是一種將結(jié)果與環(huán)境進行比較的方法。它分析在不同的環(huán)境條件下管理人員對風(fēng)險的態(tài)度、戰(zhàn)略和可能的結(jié)果。
4.仿真模型
仿真模型可用來評估那些可能有太多結(jié)果從而用到?jīng)Q策樹或用相關(guān)現(xiàn)金流量的項目。
5.情景模擬和其它方法
情景模擬是確定不同未來情況的過程,即在可以推測關(guān)于市場、產(chǎn)品和技術(shù)的未來發(fā)展允許扣除的情況下,模擬未來不同的可能情況。情景模擬可用于制定應(yīng)急計劃,以應(yīng)付威脅或危險的到來,它們可能出現(xiàn)在任何時候,具有不可確定的概率。
此外,其他方法包括失敗和影響分析、違約和事件分析,以及將風(fēng)險追溯到根源或者原始事件的根本原因分析。
(四)利用財務(wù)風(fēng)險評估的結(jié)果
典型例題:
[多選題]在財務(wù)概念中,可用的評估風(fēng)險技術(shù)包括( )。
A. 敏感性分析 B. 風(fēng)險價值 C. 仿真模型 D. 情景模擬
【答案】 ABCD
【解析】可用的評估風(fēng)險技術(shù)有:敏感性分析和預(yù)期值、風(fēng)險價值、決策樹和決策矩陣、仿真模型、情景模擬和其他方法。
三、 財務(wù)部的職能及其在財務(wù)風(fēng)險管理的應(yīng)用
(一)集中與分散的財務(wù)職能
集中財務(wù)職能的優(yōu)點包括:(1)一個集中的部門可以通過開展大規(guī)模的交易降低成本;(2)企業(yè)沒有必要在整個集團將財務(wù)技能進行重復(fù)操作,這意味著一個訓(xùn)練有素的中央部門可以形成一個高技能團隊;(3)企業(yè)可安排大量的必要借款,與小規(guī)模借款相比,利率會更優(yōu)惠;(4)企業(yè)內(nèi)剩余資金的大量存款將比小數(shù)額存款吸引更高的利率;(5)通過集中的財務(wù)部門,企業(yè)可以有效地控制其外幣風(fēng)險,因為只有集中才能夠充分了解企業(yè)整體的風(fēng)險暴露情況;(6)一個由企業(yè)總部開展的完整的對沖政策也更有效,而不是各個經(jīng)營單位做自己的對沖;(7)企業(yè)更容易控制沒有地域分散的財務(wù)活動。
權(quán)力下放的優(yōu)點包括:(1)企業(yè)內(nèi)的經(jīng)營單位有更大的自主權(quán)形成更強烈的動機;(2)如果每個經(jīng)營單位對自己負有責(zé)任,而不僅僅將剩余資金上交給總辦事處,那么它們將更認真地管理自己的現(xiàn)金余額;(3)每個經(jīng)營單位會對其所處地區(qū)的當?shù)厍闆r有一個更好的了解,并且能夠?qū)Ξ數(shù)氐陌l(fā)展狀況做出迅速的反應(yīng)。
(二)財務(wù)部職能
一個企業(yè)的財務(wù)部門對于確立企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略以及財務(wù)政策至關(guān)重要,它能夠建議應(yīng)投資于什么活動,組織進行適當?shù)幕I資并控制企業(yè)風(fēng)險。取決于風(fēng)險環(huán)境,財務(wù)部會為籌資建立一個適當?shù)膫凸善钡馁Y本結(jié)構(gòu),獲得成本和風(fēng)險的最佳平衡。財務(wù)部負責(zé)確定與活動相關(guān)的風(fēng)險,并控制可能削弱融資實力的風(fēng)險,利用對沖技術(shù),并創(chuàng)造開展良好財務(wù)實踐的文化。
(三)財務(wù)部在財務(wù)風(fēng)險管理中的作用
財務(wù)部需要對風(fēng)險進行評估和評價,以便決定是否保留風(fēng)險,或者利用技術(shù)來減輕或轉(zhuǎn)移風(fēng)險。
對于未來不測進行準備是財務(wù)部職責(zé)的重要組成部分。首先,可能發(fā)生的不測必須加以確定,并且企業(yè)必須做最壞的打算,同時盡量不妨礙企業(yè)的正常業(yè)務(wù)活動。
(四)財務(wù)部的定位
作為一個成本中心,財務(wù)職能的總費用將簡單公平地分攤到整個企業(yè)中。如果沒有對分攤基準達成一致,其費用可以作為未分配成本。
然而,也有可能確定財務(wù)部門產(chǎn)生的收入,從而建立一個利潤中心。收入可通過以下方式得以實現(xiàn):向每個部門收取財務(wù)部所提供服務(wù)的市場價值。
(五)跨國財務(wù)職能
跨國集團的財務(wù)主管將面臨涉及到跨國投資的問題,如確定轉(zhuǎn)移定價以減少總體稅收,決定匯率風(fēng)險政策和程序。
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