09年注會經濟法新增考點:企業破產法(3)
【考點4】管理人的報酬(P253)
1、管理人的報酬由人民法院確定。債權人會議對管理人的報酬有異議的,有權向人民法院提出。
2、管理人獲得的報酬是純報酬,不包括因進行破產管理工作需支付的其他費用。
3、人民法院應根據“債務人最終清償的財產價值總額”,分段確定管理人報酬。擔保權人優先受償的擔保物價值,不計入“財產價值總額”。但是,管理人對擔保物的維護、變現、交付等管理工作付出合理勞動的,有權向擔保權人收取適當的報酬,但報酬比例不得超出該條規定限制范圍的10%。
4、為防止重復記酬,律師事務所、會計師事務所通過聘用本專業的其他社會中介機構或者人員協助履行管理人職責的,所需費用從其報酬中支付。
【考點5】管理人的職責
1、管理人的職責(P255)
(1)接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料;
(2)調查債務人財產狀況,制作財產狀況報告;
(3)決定債務人的內部管理事務;
(4)決定債務人的日常開支和其他必要開支;
(5)在第一次債權人會議召開之前,決定繼續或者停止債務人的營業;
(6)管理和處分債務人的財產;
(7)代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序;
(8)提議召開債權人會議;
(9)人民法院認為管理人應當履行的其他職責。

【解析】管理人由人民法院指定、更換。
2、管理人職責的限制(P269)
管理人實施下列行為,應當及時報告債權人委員會(未設立債權人委員會的,管理人應當及時報告人民法院):
(1)涉及土地、房屋等不動產權益的轉讓;
(2)探礦權、采礦權、知識產權等財產權的轉讓;
(3)全部庫存或者營業的轉讓;
(4)借款;
(5)設定財產擔保;
(6)債權和有價證券的轉讓;
(7)履行債務人和對方當事人均未履行完畢的合同;
(8)放棄權利;
(9)擔保物的取回;
(10)對債權人的利益有重大影響的其他財產處分行為。
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