2018年初級會計職稱《經濟法基礎》第二章知識點：勞動合同的訂立原則及主體
更新時間：2017-08-31 10:27:02
來源：環球網校
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摘要 【摘要】2018年初級會計職稱考試開始進入備考預習階段，環球網校希望考生提前預習，環球網校初級會計職稱頻道特整理并發布2018年初級會計職稱《經濟法基礎》第二章知識點：勞動合同的訂立原則及主體以下內容
【摘要】2018年初級會計職稱考試開始進入備考預習階段，環球網校希望考生提前預習，環球網校初級會計職稱頻道特整理并發布“2018年初級會計職稱《經濟法基礎》第二章知識點：勞動合同的訂立原則及主體”以下內容詳細介紹了關于勞動合同相關內容，希望考生提早制定學習計劃，供初級會計職稱考生學習。
勞動合同的訂立
一、(環球網校提供勞動合同)勞動合同訂立的原則
(1)合法原則
(2)公平原則
(3)平等自愿原則
(4)協商一致原則
(5)誠實信用原則
二、勞動合同的主體
(1)禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
【解釋】文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
(2)用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;
未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
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判斷題
1、甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。( )
【答案】√
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