解析我國執業藥師缺口龐大之緣由

更新時間：2013-09-18 09:09:43 來源：|0

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摘要藥店是居民日常生活中的首選，因此執業藥師是十分必要的一個職業，面對執業藥師需求不足的問題，就需要規范立法、完善執業藥師職責、改進執業藥師管理方式，提升執業藥師的社會認知度。

　　所謂執業藥師也稱藥劑師或稱藥師，是負責提供藥物知識及藥事服務的專業人員。他們是藥物的老師，同時是解答市民大眾有關藥物問題的最適當人選。藥劑師負責監察醫生所開處方的數種藥物中有否出現藥物相互作用;并根據病人的病歷、醫生的診斷，為病人建議最適合他們的藥物劑型(如：藥水、藥丸、塞肛藥等)、劑量;同一時間，他們亦會教導病人服用藥物時要注意的事項和服用方法。

　　新版GSP(《藥品經營質量管理規范》)針對藥品流通的批發與零售環節，提出了一系列新要求，其中要求藥品零售企業的法定代表人或企業負責人需具備執業藥師資格，進一步將執業藥師的配備擺在了一個重要的地位，而執業藥師在規定下成了連鎖藥店必備的“標配”。

　　然而在現實生活中，雖然規定要求零售藥店必須配備執業藥師，但執業藥師的缺口真的很大。很多藥店都只配備一些稍懂醫學的銷售人員，但是真正還有些執證的藥師卻不多。據相關數據表示：照歐美等發達國家慣例，每800~1500人就配有一名執業藥師，而現在國內是平均每8000人擁有一名執業藥師，這個比例遠遠不能滿足國民的需要，根據測算，13億人口至少需要100萬人的執業藥師隊伍，雖然近幾年，執業藥師的人數有所增加，但相對全國好幾十萬家零售藥店的龐大數字而言，執業藥師的數量顯然遠遠不能滿足實際需求。

　　那么為什么我國執業藥師的缺口會如此龐大呢?首先是因為缺乏積極、動態的需求導向，雖然近幾年來在制度、政策上執業藥師的業務、職責逐步得到強化，地位有所提高，但是有關執業藥師業務與職責方面的政策還沒有很好地落實，在藥品監管實踐中，仍存在輕視甚至忽視執業藥師功能和必要性，執業藥師陷入可有可無的現實窘境。其次是因為執業藥師準入及執業管理制度在醫療領域的施行步伐緩慢，受歷史和管理體制等多方面因素的影響，執業藥師準入及執業管理制度一直未在醫療領域廣泛施行。此外對收入不滿意也是執業藥師行業缺口不斷擴大的原因。

　　藥店是居民日常生活中的首選，因此執業藥師是十分必要的一個職業，面對執業藥師需求不足的問題，就需要規范立法、完善執業藥師職責、改進執業藥師管理方式，提升執業藥師的社會認知度，讓執業藥師真正成為藥店必備的“標配”，而不是扮演可有可無的角色。

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