荊州藥店執業藥師缺口大成 中小藥店生存壓力
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6月1日新修訂的藥品經營質量管理規范(簡稱“新版GSP”)，要求每個藥店必須配有執業藥師坐診。新規實施3個多月，荊州藥品市場情況如何?記者連日來做了調查。
中小藥店生存壓力加大
“整個上午，就兩個熟人來買了感冒藥和降壓藥?！鄙呈袇^江漢路某藥店老板余女士說，行業競爭激烈，生意不好做，房租上漲，加上市民在社區衛生服務站看病可以報銷，對零售藥店產生不小沖擊。
隨著新版GSP實施，不僅對藥店的硬件設備有了更高要求，而且要求藥店必須配備執業藥師。在余女士看來，這無疑是雪上加霜，小藥店請不起執業藥師，很可能難以生存。
荊州市食品藥品監督管理局藥品市場科科長楊美昌說，新規的出臺必然推進零售藥店重新洗牌，使行業向集約化、專業化發展，這有助于抑制低水平重復，促進行業結構調整。
執業藥師缺口大成“香饃饃”
目前，荊州零售藥店的工作人員大都有初級或中級等藥師資格，但只有少數藥店配備有執業藥師或是退休的老醫生。
北京東路一家連鎖藥店導購員告訴記者，藥店的顧客主要以附近小區居民為主，大多數來藥店購買的是常用藥。正在買藥的李女士說，一般家里有人生病了，都是按照自己的習慣買藥。
楊美昌認為，新版GSP提高藥店準入門檻，從長遠看，有利于保障消費者用藥安全。
根據荊州市食品藥品監督管理局提供的數據，截至目前，荊州市共有1300余家零售藥店，但執業藥師僅200人左右，而且還有部分在藥企工作，相對于零售藥店的數量，缺口十分明顯。
有業內人士指出，因執業藥師緊缺而衍生出了“掛靠”執業藥師、出租執業藥師證等情況，針對這一情況，荊州市食品藥品監督管理局正在制定方案，加強監督促使規范。
藥店要設法發展和留住人才
新版GSP的實施過渡期是3年，到2016年的規定期限仍不能達到要求的企業，將依據《藥品管理法》的有關規定停止其藥品經營活動。而如何解決執業藥師人才之困，是無法回避的問題。
荊州某醫藥連鎖機構負責人介紹，該企業在荊州中心城區目前已發展到25家連鎖藥店，新近開設的幾家藥店都配備有執業藥師。
該負責人說，執業藥師全國的缺口都大，要解決困境，就要設法留住人才，給予員工應有的培訓和福利，鼓勵員工獲得執業藥師資格。
楊美昌建議，藥店可根據藥品銷售和咨詢情況，對區域內人群的健康情況有深入了解和分析，讓藥店成為周邊居民的健康檔案館，這樣才有更多回頭客。
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