截至2016年年底執業藥師的供需關系行業分析
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截至2016年年底執業藥師的供需關系行業分析：2016年12月30日，國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心網站發布公告，截至2016年年底，全國通過執業藥師資格考試的總人數已經達到80萬人。而按照社會藥房總數大約45萬家來計算，在藥品零售領域，執業藥師已經供大于求。那怎么會有執業藥師缺口巨大的說法呢?具體詳情請往下看。
業界認為，目前社會藥店中執業藥師配備不足，主要是執業藥師到社會藥店注冊積極性不高所致。從長期來看，隨著執業藥師在基層醫療中的價值提升，執業藥師必將“回流”到社會藥店，執業藥師數量在藥品零售領域的供大于求，會對其人力資源價值產生一定影響。
經濟學研究的一個主要問題就是供給與需求。從參加執業藥師考試人群來看，其源動力是通過執業藥師考試后能夠找到一份相對體面的工作，而執業藥師群體最主要的工作場所是社會藥店。近年來隨著執業藥師數量的增長，社會藥店與執業藥師之間的議價角色已經悄然變化。
2014年末是執業藥師發展的關鍵點。彼時，社會藥店與執業藥師總人數之比接近1∶1。但隨著2015年《國家藥品安全“十二五”規劃》要求社會藥店配備執業藥師政策趨嚴，致使執業藥師在人力資源市場價值持續飆升。
從2015年末開始，執業藥師供需關系發生逆轉。即2015年之前是“社會藥店找執業藥師”，2016年則變成了“執業藥師找社會藥店”。此時，執業藥師總數量與社會藥店比例變成了1.43∶1。再加上國家食品藥品監督管理總局辦公廳發布《關于現有從業藥師使用管理問題的通知》，將社會藥店配備從業藥師的過渡期延長到2020年，導致執業藥師在勞動力市場的議價能力降低。而到了2016年年末，全國執業藥師總數量與社會藥店之比已經達到1.78∶1，執業藥師人力議價能力進一步降低。
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截至2016年年底執業藥師的供需關系行業分析：2016年12月30日，國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心網站發布公告，截至2016年年底，全國通過執業藥師資格考試的總人數已經達到80萬人。而按照社會藥房總數大約45萬家來計算，在藥品零售領域，執業藥師已經供大于求。那怎么會有執業藥師缺口巨大的說法呢?具體詳情請往下看。
市場競爭不可避免
“未來社會藥店對執業藥師的工作經驗、工作能力將提出更高的要求，執業藥師群體的社會競爭會加劇。”廣州市某醫藥公司部門負責人楊楨敏說。
事實上，過去每年執業藥師資格證書下發后，都會出現在社會藥店的執業藥師向藥品批發企業跳槽的現象。跳槽的原因是社會藥店工作較累、工資低、執業藥師專業技能發揮空間有限等。按照GSP規定，藥品批發企業需要1名質量負責人(本科以上學歷)和1名質量管理部門負責人(學歷沒有要求)負責藥品質量管理，隨著國家食品藥品監督管理總局加大GSP飛行檢查力度，近年來，藥品批發企業越來越重視這兩個崗位，從業人員的工資收入較高。
但值得注意的是，隨著藥品批發企業本科以上學歷人數大幅增加，執業藥師考試合格人數已經超過政策要求，執業藥師人力資源較為充沛，藥品批發領域的市場競爭非常激烈。未來，藥品批發企業將對應聘執業藥師的質量管理經驗、工作能力提出更高要求。因此，社會藥店執業藥師想跳槽到藥品批發企業的工作機會將越來越少，競爭也愈加激烈。
當前，社會藥店的執業藥師配備數量與政策最低要求仍有距離，并且考取執業藥師群體的學歷偏低。預計社會藥店在職執業藥師的競爭不會很激烈，但是因為有大量潛在執業藥師想進入社會藥店工作，未來，社會藥店的執業藥師收入可能會下降。
價值取決于能力
由上述分析可知，未來，80萬人的執業藥師隊伍將重點沖擊社會藥店中執業藥師的人力價值，在當前社會藥店仍存在執業藥師缺口的表象之下，政策引導尤為關鍵。而我們欣喜地看到，國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心正在籌劃推行執業藥師分級管理，有望提高社會藥店的執業藥師收入;醫療衛生體制改革中強調公立醫院的處方要外流到社會藥店，這些政策都為執業藥師創造價值提供了機會。
業界認為，執業藥師應從以下幾個方面提升自身價值
其一，藥物治療管理能力。剛剛頒布執行的《執業藥師業務規范》第四章對執業藥師在藥物治療管理方面的業務做了詳細的規定。另外，部分社會藥店已經開展慢病管理。執業藥師應該認真學習《執業藥師業務規范》，并聯系工作實際，思考如何用好規定，在工作中創造價值。
其二，醫療保險管理能力。總局執業藥師資格認證中心一直在探討執業藥師在醫療保險管理中所起的作用。據調查，部分地區醫療保險管理部門為了控制費用，也會聘請退休的臨床藥師審核報銷后的藥品處方，監督定點醫療機構和定點藥店的藥品報銷行為。但是，社會藥店執業藥師的業務能力與醫療保險管理部門的要求還有差距，在業務能力提升上，執業藥師還有很長的路要走。
毋庸置疑，未來80萬執業藥師人群將會沖擊人力市場，純粹的“掛證”執業藥師將逐漸被淘汰。而對于在崗的執業藥師而言，其與社會藥店之間的議價能力將取決于為藥店和消費者創造了多少價值。執業藥師只有從政策中尋找機會，苦練藥學服務內功，才能在激烈的競爭中不被淘汰。
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