大變革：安徽省試點 護士也有處方權！
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大變革：安徽省試點 護士也有處方權!安徽省今年開展試點護士下沉到社區服務中心補充全科醫生崗位空缺，并在經過考核后發放護士處方權。詳細情況環球網校分享如下：
黨的十九大明確指出“實施健康中國戰略”，安徽省創新城市醫聯體，在全國率先開啟高年資護士下基層，讓老百姓在家門口享受到三甲醫院的衛生服務。
高年資護士到社區
高年資護士通常是指40歲以上的護士，護齡20～35年、中級職稱以上、專業能力強、臨床經驗豐富、具有一定科室管理能力和較強法律意識的臨床護士。
截至2016年底，我國注冊護士總數為240.76萬，其中高年資護士人數約87.15萬;我省注冊護士人數12.8萬，其中高年資護士人數約4.76萬。
怎樣把這些優秀的護理人才有效地發揮才能?
安徽省在全國率先探索創新城市醫聯體，讓有經驗的三甲大醫院的高年資護士下到基層，為社區老百姓提供全方位全周期健康服務，讓老百姓在家門口就能享受到頂級的三甲醫院的護理服務。
探索創新城市醫聯體，解決居民看病難看病貴的安徽之道。
安徽省衛計委相關負責人介紹，讓高年資護士下基層是學習國外先進的經驗，以城市醫聯體為載體，以高年資護士為紐帶，以老年人、孕產婦、嬰幼兒(“三類人群”)以及高血壓、糖尿病、腦卒中、精神病(“四類疾病”)的健康-診療-康復連續性個性化服務為重點，深化家庭醫生簽約、社區首診、預約轉診、雙向轉診連續服務流程，建立城市醫院與社區衛生服務中心責任共擔、利益共享機制。
安徽首批78名高年資護士下沉22個社區
今年8月10日，78名安徽省首批高年資護士，下沉在22個社區衛生服務中心開展工作。其中合肥共有來自省立醫院、安醫一附院、合肥市第一人民醫院等名院的十位高年資護士下沉到廬陽區進行社區衛生服務，僅僅三個月的時間，創新醫聯體發揮了重要的作用，老百姓獲得了實實在在的益處。
安徽省成為全國唯一具有護理處方權的省份經濟學評價分析結果表明，高年資護士開展慢病管理等成本為醫生的40%，而因護士具有耐心、細心、執行力強等個人特質，居民滿意度更高。目前在廬陽區，高年資護士開設孕嬰工作室、老年護理、康復護理(訓練)、糖尿病及慢病護理等8個專科護理門診，并通過與北京大學醫學部建立合作設計開發高血壓、糖尿病、腦卒中等慢病結構化患者治療與教育課程，在社區系統化規范化管理慢病患者，深受居民歡迎。
對于高年資護士下基層，安徽省出臺政策保障，實現機制創新。省衛計委相關負責人介紹，安徽省借鑒國際經驗，發文確定護士處方權限。
安徽省成為全國唯一具有護理處方權的省份，因此北京大學在我省社區設立北京大學護理學院實習基地。此外，對于高年資護士下基層，各試點城市還將建立財政保障機制，打造利益共同體，突出服務協同化。(合肥晚報)
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