2015年咨詢工程師《咨詢概論》專題訓練5


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第 81 題 (單項選擇題)
下列選項屬于咨詢單位發展戰略特點的是( )。
A.戰略與經營緊密結合
B.實現戰略的途徑單一不可變
C.從生存角度來說對長遠目標無很大影響
D.戰略決策與日常的經營決策截然分開
正確答案:A,
第 82 題 (單項選擇題)
下列選項中,屬于工程咨詢單位業務市場開拓中的自身條件的是( )。.
A.經濟發展狀況
B.工程市場秩序
C.地域和文化背景優勢
D.貨幣穩定性
正確答案:C,
第 83 題 (單項選擇題)
( )即通過提升咨詢單位競爭實力,增強傳統市場的滲透能力和新市場的開拓能力,擴展業務范圍,提高市場占有率。
A.發展目標
B.盈利目標
C.戰略目標
D.市場目標
正確答案:D,
第 84 題 (單項選擇題)
綜合性工程咨詢單位宜選擇( )綜合效果領先,發揮宏觀綜合優勢。
A.局部環節
B.階段過程
C.整體過程
D.專業技術
正確答案:C,
第 85 題 (單項選擇題)
( )是工程咨詢單位的生命線,是其形象榮譽的表征,也是核心競爭能力的最終反映。
A.咨詢服務量
B.咨詢服務態度
C.咨詢服務質量
D.咨詢服務能力
正確答案:C,
第 86 題 (單項選擇題)
咨詢單位應把追求( )作為自己的出發點和歸宿點。
A.咨詢服務數量
B.優質高效服務
C.核心競爭力
D.咨詢服務過程
正確答案:B,
第 87 題 (單項選擇題)
工程咨詢單位的( )來自咨詢單位嚴格的自律和嚴謹的作風。
A.態度
B.實力
C.生命力
D.能力
正確答案:C,
第 88 題 (單項選擇題)
工程設計、招標代理、工程監理單位的資格,由( )來認定。
A.國務院有關主管部門
B.住房和城鄉建設部
C.國家發展和改革委員會
D.國家計劃委員會
正確答案:A,
第 89 題 (單項選擇題)
( )是咨詢服務的重要組成部分,是咨詢服務本身需要建立并始終保持的一種有效的咨詢顧問――客戶關系。
A.咨詢服務營銷
B.咨詢服務市場
C.咨詢服務對象
D.咨詢服務目標
正確答案:A,
第 90 題 (單項選擇題)
( )是指運用一定的理論和方法,搜集市場信息的過程,是市場營銷的基礎工作。
A.市場分析
B.市場調查
C.市場管理
D.市場策劃
正確答案:B,
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第 91 題 (單項選擇題)
目標市場選定后應把自己的產品確定在目標市場的一定位置上,即( )。
A.市場定價
B.市場細分
C.市場定位
D.市場目標細分
正確答案:C,
第 92 題 (單項選擇題)
咨詢單位是以( )為基本單元完成咨詢任務的,建立有效的執行項目的組織形式十分重要。
A.專業
B.技術
C.項目
D.市場
正確答案:C,
第 93 題 (單項選擇題)
在工程咨詢公司的管理結構中,屬于中間管理層的是( )。
A.主任工程師
B.總工程師
C.部門經理
D.副總裁
正確答案:C,
第 94 題 (單項選擇題)
執行項目的組織形式中,典型的項目組實行( )級管理。
A.二
B.三
C.四
D.五
正確答案:B,
第 95 題 (單項選擇題)
一個項目組負責完成( )項目咨詢任務。
A.一個
B.兩個
C.三個
D.多個
正確答案:A,
第 96 題 (單項選擇題)
不符合工程咨詢單位中項目經理的素質要求的是( )。
A.具有符合咨詢項目管理要求的執行力
B.具有相應的咨詢項目管理經驗和業績
C.具有符合咨詢項目管理任務的專業技術、管理、經濟和法律知識
D.具有良好的職業道德
正確答案:A,
第 97 題 (單項選擇題)
工程咨詢單位完成咨詢任務的基本單元是( )。
A.項目
B.單位工程
C.單項工程
D.分部工程
正確答案:A,
第 98 題 (單項選擇題)
工程咨詢單位人力資源規劃一般不包括( )。
A.資源未來狀況,如高級、中級、初級技術人員等
B.執行中的和潛在的咨詢項目所需人力資源清單
C.分析預測人力資源的短缺或過剩狀況
D.人力資源獲取、利用、開發和調整規劃
正確答案:A,
第 99 題 (單項選擇題)
對于新員工應進行( ),使其盡快了解必要的工作崗位知識和技能。
A.離崗培訓
B.上崗前培訓
C.崗位培訓
D.脫產繼續教育
正確答案:B,
第 100 題 (單項選擇題)
崗位培訓的常見方法不包括( )。
A.指導
B.工作輪換
C.批評
D.承擔專門任務
正確答案:C
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