2015年咨詢工程師《分析與評價》知識點:人力資本和生命價值的估算

更新時間：2014-05-16 13:32:19 來源：|0

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摘要 2015年咨詢工程師《分析與評價》知識點如下:

　　人力資本和生命價值的估算

　　某些項目的產出效果表現為對人力資本、生命延續或疾病預防等方面的影響，如教育項目、醫療衛生和衛生保健項目等，應對其影響進行量化，難以貨幣量化，可采用非貨幣的方法進行量化，也可只進行定性分析。

　　1、對于教育項目，其效果可以表現為人力資本增值，在勞動力市場發育成熟的情況下，其人力資本的增值應根據“有項目”和“無項目”兩種情況下的所得稅前工資的差額進行估算。

　　2、對于醫療衛生項目，其效果常常表現為減少死亡的價值。可根據社會成員為避免死亡而愿意支付的費用進行計算。當缺乏對維系生命的支付意愿的資料時：

　　(1)可采用人力資本法，通過分析人員的死亡導致為社會創造收入的減少來評價死亡引起的損失，以測算生命的價值;

　　(2)或者通過分析傷亡風險高低不同的工種的工資差別來間接測算人們對生命價值的支付意愿。

　　3、對于衛生保健項目，其效果表現為對人們增進健康的影響效果時，一般應通過分析疾病發病率與項目影響之間的關系，測算由于健康狀況改善而增加的工作收入、發病率降低從而減少的看病、住院等醫療成本及其他各種相關支出，并綜合考慮人們對避免疾病而獲得健康生活所愿意付出的代價，測算其經濟價值。

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