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2015年咨詢工程師《組織與管理》知識點:項目管理的職能

更新時間:2014-05-13 15:11:07 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2015年咨詢工程師《組織與管理》知識點如下:

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  項目管理的職能

  對項目的資源和對項目實施的過程所進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價。

  (1)計劃:為完成項目目標而編制的具有可操作性的運轉(zhuǎn)程序和工作計劃。

  (2)組織:針對某個具體項目以某種適用的組合方式,形成項目管理機構(gòu)或團隊,其成員有明確的崗位、職責(zé)和權(quán)利劃分,并按照預(yù)定的管理制度、程序和計劃在項目的啟動、立項、實施過程中進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核和服務(wù)等活動。

  (3)指揮:項目的各級管理者按照明確劃分的組織管理層次、權(quán)力范圍和職責(zé)分工,對項目相關(guān)活動,通過發(fā)布指令進行決策、調(diào)遣、督導(dǎo)和檢查等,以便充分發(fā)揮各項生產(chǎn)要素的有效性。

  (4)協(xié)調(diào):通過相互溝通、調(diào)整、聯(lián)合等方法,使項目涉及的各方配合得當、協(xié)同一致,以便順利地實現(xiàn)項目目標。建設(shè)工程項目的相關(guān)協(xié)調(diào)包括:人員與人員之間的協(xié)調(diào)、系統(tǒng)和系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)、系統(tǒng)和環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。

  (5)控制:管理人員按照計劃指標來衡量實際執(zhí)行中所取得的進展和成果,采取相應(yīng)措施糾正所發(fā)生的偏差,使項目預(yù)定目標得以實現(xiàn)的管理活動。

  (6)評價:對項目相關(guān)的計劃、活動及成果所進行的階段性的或建成后的分析、論證和評判。評估其合法性、合理性和科學(xué)性,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進意見,以提高項目的監(jiān)管水平,完善實施中的項目,為新建項目提供借鑒。

  【2008年真題】工程項目管理的職能,是對項目的( )進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價。

  A.工程技術(shù)和資金使用

  B.資源和實施過程

  C.投資、質(zhì)量、進度

  D.資金和實施過程

  【答案】 B

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