2022年咨詢《組織與管理》考點：項目管理組織結構的基本形式
更新時間：2021-07-07 14:49:32
來源：環球網校
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摘要 2022年咨詢工程師備考已經開始，大家都復習的怎么樣了？今天，小編為大家提供2022年咨詢《組織與管理》考點：項目管理組織結構的基本形式，希望能幫助到大家，祝備考順利。
考點：項目管理組織結構的基本形式
一、職能式
理解職能式組織結構形式。
掌握優點：(1)項目團隊中各成員無后顧之憂;(2)各職能部門可以在本部門工作任務與項目工作任務的平衡中去安排力量;(3)當項目工作全部由某一職能部門負責時，項目的人員管理與使用變得更為簡單，使之具有更大的靈活性;(4)項目團隊的成員有同一部門的專業人員作技術支撐，有利于項目專業技術問題的解決;(5)有利于公司項目發展與管理的連續性。
二、項目式
理解項目式組織結構優缺點。
三、矩陣式
對比理解三種矩陣式組織結構。
掌握缺點：項目管理權力平衡困難;信息回路比較復雜;項目成員處于多頭領導狀態。
四、復合式
復合式組織結構的優缺點
復合式項目組織結構的最大特點是方式靈活，公司可根據具體項目與公司情況確定項目管理的組織形式，而不受現有模式的限制。因而，在發揮項目優勢與人力資源優勢等方面具有方便靈活的特點。
與此同時，復合式組織結構也因此產生了不足，即在公司的項目管理方面容易造成管理混亂，項目的信息流、項目的溝通容易產生障礙，公司的項目管理制度不易較好地貫徹執行。
五、項目管理組織結構的形式與優化
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