2020年咨詢工程師《組織管理》鞏固提高題（34）
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1、()是企業財務管理活動的終點。
A.投資管理
B.利潤管理
C.會計管理
D.融資管理
正確答案：B
2、是在薪酬中，績效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。兩者比例的變化，可以使這種薪酬結構演變為以激勵為主的薪酬結構，也可以演變為以穩定為主的薪酬結構是：()。
A.高彈性薪酬結構
B.高穩定薪酬結構
C.調和型薪酬結構
D.無彈性薪酬結構
正確答案：C
3、在工程項目管理組織結構中，直接調動和安排項目活動、組織落實項目計劃的階層是( )。
A.決策層
B.協調層
C.執行層
D.操作層
正確答案：C
4、下列有關強化重點用能單位節能管理的措施錯誤的是( )。
A.加強年耗能萬噸標準煤以上用能單位節能管理
B.實行能源利用狀況報告制度
C.實行能源審計制度
D. 對未完成年度節能任務的企業，處以罰款
正確答案：D
5、下列關于財政支出分類的說法，錯誤的是( )。
A.按政府職能分類，公共支出可分為經濟建設、教育、醫療保健等多項
B.按經濟類型分類，公共支出可分為經常開支、轉移支出等
C.按經濟性質分類，公共支出可分為政府采購支出、政府轉移支出
D.我國的財政支出按政府職能劃分可分為六大類
正確答案：B
6、政府宏觀調控部門運用經濟、法律、行政等各種手段進行調控的基本依據是()。
A.專項規劃
B.國民經濟和社會發展總體規劃
C.區域規劃
D.國民經濟規劃
正確答案：B
7、工程項目計劃實施與控制的基本方法包括建立計劃實施的監測記錄體系和( )。
A.變更評審程序
B.批準程序
C.統計報告制度
D.糾偏分析制度
正確答案：C
8、下列選項中，關于邀請招標的表述不正確的是()。
A.邀請招標的招標公告應當載明招標人的名稱和地址
B.邀請招標是指招標人以公告方式邀請不特定的法人或組織投標
C.邀請招標的招標公告應當載明招標項目的性質、數量、實施地點和時間以及獲取招標文件的辦法等事項
D.招標人采用邀請招標方式的，應當向三個以上具備承擔招標項目能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發出投標邀請書
正確答案：B
9、實現經濟的、道德的、社會的以及政治歷史的統一，是財政政策的( )收入分配目標。
A.公正
B.公開
C.公平
D.合理
正確答案：C
10、對團隊成員的( )是保證項目按進度計劃和工作質量標準完成工作任務的重要途徑，是保證項目目標實現的有效手段。
A.預安排
B.征詢
C.評價
D.考核
正確答案：D
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