2020咨詢工程師考試《組織管理》練習題(3)
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2020咨詢工程師考試《組織管理》練習題(3)
1、工作定義的基本依據是( )。
A.項目范圍說明書
B.歷史資料
C.范圍管理計劃
D.WBS
2、 ()指子企業擁有充分的財務管理決策權，而母企業對子企業采取間接管理方式為主的財務體系。
A.集權與分權結合制
B.分權制
C.集權制
D.分部制
3、工程項目總控班子的人員組成應是高層次的( )，其工作產品應是有相當價值的信息。
A.業主
B.管理者
C.咨詢工作者
D.材料采購者
4、工程項目完成得好，最大與最直接的受益者應該是( )。
A.業主
B.咨詢工程師
C.承包商
D.政府
5、工程項目目標系統建立的方法是( )。
A.工作分解結構
B.系統控制
C.價值工程法
D.結構分析法
6、下列不屬于業主在項目實施階段的主要任務的有( )。
A.按有關規定為設計人員提供在施工現場工作必要的生活與物質保障
B.解決施工現場與城鄉公共道路的通道
C.聘請監理咨詢機構
D.對合同執行情況進行督促檢查
7、 這種結構，員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當員工的績效非常優秀時，薪酬則非常高，而當績效非常差時，薪酬則非常低甚至為零是：()。
A.高彈性薪酬結構
B.高穩定薪酬結構
C.調和型薪酬結構
D.無彈性薪酬結構
8、采用單價法和實物法編制施工圖預算的主要區別是( )。
A.計算工程量的方法不同
B.計算直接工程費的方法不同
C.計算利稅的方法不同
D.計算其他直接費、間接費的方法不同
9、定額按內容分類不包括( )。
A.人工消耗定額
B.材料消耗定額
C.機械臺班消耗定額
D.各部定額
10、涉及員工、股東、供應商、社區、政府等。其中：所有者(股東)要求，有好的投資報酬是：()。
A企業哲學
B.企業宗旨
C.企業形象
D.企業社會責任
參考答案：D B C A A ; A A B D D
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