證券行業動態：提升券業履行社會責任整體水平

　　編者按:馬永俐生前系太平洋證券股份有限公司黨群工作部總經理。在帶隊到太平洋證券扶貧掛鉤點怒江州貢山縣普拉底鄉落實扶貧項目的返回途中發生交通事故,不幸遇難,年僅43歲。馬永俐用生命踐行了共產黨員的先進性,譜寫了扶危濟困,共創和諧社會的壯麗篇章。今年7月,中國證券業協會向會員單位發出了《關于開展向馬永俐同志學習活動的通知》,號召全體證券從業人員向馬永俐學習,按照郭樹清主席“每一個從業人員都要發自內心地關心國家、熱愛人民”的要求,樹立常懷感恩之心、努力回報祖國和人民的觀念,立足崗位創先爭優。《通知》發出后,得到了各會員單位的積極響應,紛紛結合本公司的實際,將學習先進與落實公司社會責任,加強思想建設、隊伍建設和精神文明建設等工作相結合,開展了豐富多彩的活動,行業涌現出一批積極履行社會責任的典型事例。

　　近日,中國證券業協會在京召開了證券公司履行社會責任專題座談會,來自全國15家證券公司的代表參加了會議。會議圍繞證券行業開展學習馬永俐同志先進事跡活動、行業履行社會責任現狀以及如何進一步提高行業履行社會責任工作水平等內容進行了深入交流。

　　參會代表介紹了本公司學習馬永俐先進事跡的情況。作為26萬證券從業人員的優秀代表,馬永俐同志的事跡感召著許許多多的證券從業人員以她為榜樣,勤奮學習,努力工作,以飽滿的熱情投入證券行業創新發展事業,涌現出奮不顧身搶救落水兒童不留姓名的日信證券沈麗群等先進人物和先進事跡。

　　參會代表一致認為,在當今世界,企業連同其股東、員工、客戶、合作伙伴、社區、自然環境等利益相關方構成商業生態,形成企業生存與可持續發展的條件,企業承擔社會責任是企業公民的義務,利己利他。近年來,證券公司社會責任意識逐步增強,在加強公司治理、完善內控機制、改善利益相關方關系、關懷員工發展、舉辦公益和慈善活動、倡導低碳生活和綠色辦公等方面做了很多嘗試,注意將履行社會責任的相關工作融入到企業日常經營和管理中。同時,針對員工隊伍年輕的實際,積極引導和教育證券從業人員,樹立社會責任感,發自內心地愛崗敬業。努力提高證券公司履行社會責任工作的管理水平有利于公司樹立自身良好的社會形象,優化內部管理體系,進而提升證券公司的核心競爭力。

　　參會代表同時還提出了在開展社會責任工作中遇到的實際問題。一是部分公司還未建立完善的社會責任管理體系與組織架構;二是公司間對社會責任的認識存在一定差異,重視程度有待提高;三是在開展社會責任相關工作中缺乏相應管理制度和經費保障;四是大多數公司還未向社會公開發布獨立的社會責任報告。

　　證券業協會副秘書長周阿滿出席了本次會議,她在發言中強調,證券業協會將把推動行業社會責任建設作為一項長期工作,通過編制年度社會責任報告、宣傳履行社會責任的優秀事例、構建行業社會責任工作管理體系和標準等一系列手段,全面提升行業履行社會責任工作的整體水平,豐富行業社會責任工作內涵,完善行業形象建設,引導和促進證券公司成為投資者滿意、市場認同的現代金融機構。

　　證券公司學習馬永俐先進事跡紀實

　　日信證券沈麗群勇救溺水兒童

　　日信證券通過制定《日信證券開展向馬永俐同志學習暨創先爭優活動的方案》,將向先進學習分為全面爭創、評選、表彰三個階段開展,通過組織員工集體討論、挖掘、培養、樹立身邊先進典型等活動在公司內形成比學趕超的氛圍。在此期間,涌現出了沈麗群勇救落水兒童等先進事跡。

　　2012年9月9日,內蒙古通遼市西遼河大橋西側發生了一起溺水事故,一名12歲的男孩不慎落入水中生死未卜,日信證券通遼營業部員工沈麗群不顧個人安危率先跳入水中施救,在這一義舉的感召下又有多名消防官兵和市民跳入水中,加入了救援隊伍。在大家的共同努力下,終于找到了溺水兒童并將其托送到岸上,隨后沈麗群為溺水兒童進行了心臟積壓搶救,直到醫護人員趕到才默默離開。

　　匆匆離開的沈麗群沒有留下姓名和聯系方式,但整個救援活動被網友拍攝下來并傳到網上,許多網友盛贊沈麗群是“最美女性”。事發兩天后,在知情人提供線索的幫助下媒體記者找到了沈麗群,對她見義勇為的事跡進行了報道并給予了高度評價。

　　沈麗群是日信證券員工的優秀代表。日信證券對沈麗群的見義勇為行為進行了通報表彰,同時號召在公司內部開展向沈麗群同志學習活動。學習她關愛他人、樂于奉獻的高尚情操,同時也號召員工在日常工作中樹立積極的人生觀、價值觀,把高尚的社會責任感與優質的服務精神結合起來,踐行日信證券公司“服務為本”的企業文化,努力為日信證券品牌建設貢獻力量。 (日信證券)

　　光大證券學習馬永俐“光暖人心”

　　光大證券結合窗口單位特點,在公司各業務條線開展了“為民服務創先爭優活動”,開展“三比”(比技能、比作風、比業績),精心設計活動載體,推行服務標準化工程,梳理公司在服務體系、內容、方式上存在的薄弱環節,在經紀業務、資產管理、投資銀行、銷售交易等業務條線進行了重點部署和細致謀劃;開展了“陽光”系列活動,把廣大黨員、群眾煥發出來的工作熱情和凝聚起來的強大力量釋放到為客戶服務、為社會服務和公司的改革發展中,把創新爭優精神體現到了每個崗位、每項業務、每次服務中。

　　公司黨委把“提升客戶價值,造就員工未來”的企業文化精神融入到日常工作中,把握新形勢下群眾工作新要求,扎實做好群眾工作。一是結合不同時期,因地制宜組織開展豐富多彩的群工活動。舉辦紅歌賽、文藝匯演、職工運動會等活動,活躍職工生活,滿足員工精神文化需求,營造團結拼搏、爭先進位的企業氛圍。二是關愛員工,搞好人心工程。黨委從思想、工作、生活上關心生活困難黨員、職工,開展黨組織結對幫扶、送溫暖獻愛心活動,兩年累計發放困難職工補助32人次共10.5萬元,幫扶基金救助4人共計32萬元;2012年7月,張慶同志女兒眼部受傷,黨委委員帶頭,支部動員,黨員、群眾紛紛解囊相助,光大集團組宣部支部聽聞也伸出援手,共計捐助了近40余萬元資助孩子手術費用,使黨員、員工切實感受到黨組織、工會大家庭的溫暖;黨委、工會定期召開退休老黨員、員工茶話會,分享公司的發展成績,做好退休員工的和諧穩定工作。通過一系列的“暖心工程”使廣大員工們的心緊緊地凝聚在黨委周圍,真正實現黨建文化的凝聚力和號召力。

　　光大證券公司與上海市靜安區孫克仁福利院結對開展的“陽光關懷,情暖老人心”義工服務活動已成為黨員服務社會、服務群眾的形象工程,至今已累計有近800名黨員群眾參加了該項活動。公司出資在貴州遵義偏遠山區建造了“光大道竹小學”,資助貧困地區失學兒童重返校園,發動和組織黨員、群眾捐書捐物,為孩子們定制校服、購置文體、學習用品,改善了貧困地區的辦學條件。

　　公司各營業部也因地制宜積極開展社會公益活動,曲靖營業部舉辦了以“改善殘疾人民生,保障殘疾人權益”為主題的扶殘助殘公益互動,為曲靖市70多名殘疾人捐助了近2萬元的生活必需品。內江公園街營業部、內江威遠營業部聯合開展“共讀一本書,共圓一個夢”活動,為四川省內江市東興區高粱鎮中心學校捐贈了699本共計價值8700元的書籍。北京月壇北街營業部捐助北京市延慶縣劉斌堡鎮希望小學價值8000元的學習用品。泉州營業部積極響應福建省教育廳關工委、福建省讀書援助協會號召,開展“書香梅西”捐贈助讀暨陽光伴你同行“愛心圖書室”援建工作,與泉州市永春縣東平鎮東平中心小學結為長期扶助對象,員工客戶籌款近萬元用于學校愛心圖書室的建設。扶貧幫困、奉獻愛心。 (光大證券)

　　東興證券援建兩所希望小學

　　東興證券秉承“誠信、專業、創新”的經營理念和“服務社會、回報社會”的宗旨,在堅持合規經營、穩健發展的同時,勇于承擔企業社會責任,熱心社會公益事業。2012年9月,東興證券向福建省青少年發展基金會捐贈人民幣80萬元,用于在三明市建寧縣黃坊鄉武調村、南平市松溪縣祖墩鄉組墩村援建兩所希望小學。

　　建寧縣黃坊鄉武調小學建于1976年,學校占地8776平方米,受2002年特大洪災和2008年冰災襲擊,學校校舍成為D級危房,安全隱患嚴重,現已停止使用,急需新建教學樓、宿舍樓、運動場等基礎設施,以保障全校師生正常的學習生活。改擴建后的希望小學可容納學生270名、住宿生210名,可滿足現階段當地的教育發展需求。松溪縣祖墩中心小學由于年久失修,學生宿舍、學生餐廳等房屋已成為危房,無法使用。通過希望小學改擴建工程,新建學生食堂、餐廳等配套設施,祖墩中心小學未來三年預計可接納全鄉11個行政村280名小學適齡兒童,住宿學生可達120名。

　　東興證券總經理徐勇力表示,東興證券成長的五年,是不斷創造價值的五年,同時也是踐行企業公民責任,回饋社會的五年。今后,東興證券將持續關注捐建對象學校的發展,力所能及地幫助學校提升軟硬件實力,為貧困地區的學子們實現夢想助一臂之力。 (東興證券)

　　聯訊員工對重病同事雪中送炭

　　聯訊證券清遠營業部的章杰同志,不幸于今年4月初被確診患上重病。得知章杰面臨的困難后,公司在第一時間對其發放大病補助15000元,并迅速組織了全公司范圍內的愛心捐款活動,全力幫助章杰。短短兩周時間,共募集善款181143元,這是全體聯訊人對同事的誠摯關懷和愛心奉獻,是雪中送炭的一片真情。

　　除此之外,聯訊證券也積極參與“廣東省扶貧濟困日”活動,公司上下踴躍捐款,共籌得慈善捐款22328.9元,全體聯訊人充分發揚助人為樂的奉獻精神,弘揚樂善好施的中華民族傳統美德,為廣東清遠市柳塘村貧困山區的人們獻出聯訊人的愛,充分體現了聯訊證券及員工熱心社會公益事業、積極履行社會責任的良好精神風貌。 (聯訊證券)

　　讓馬永俐精神在太平洋證券生根發芽

　　馬永俐是太平洋證券在履行社會責任中涌現的先進典型,中國證券業協會號召學習她的先進事跡,既是對馬永俐先進事跡的肯定,也是對公司積極履行社會責任工作的認可和激勵。今年以來,公司以馬永俐等同志為楷模,教育和引導公司員工樹立感恩社會、回饋社會的觀念,賦予公司創先爭優活動以新的內容,積極樹立證券行業良好社會形象,繼續切實履行社會責任,更好地服務于投資者,讓馬永俐精神在太平洋證券生根發芽。

　　今年,公司一如既往地做好省委省政府部署的新農村建設和扶貧工作,連續第六年選派新農村指導員到怒江州貢山縣普拉底鄉參與新農村建設和扶貧工作。公司選派的新農村指導員駐村后,扎實開展工作,認真落實干部直接聯系群眾制度,走村入戶了解群眾困難,為貢山縣普拉底鄉培朵村民小組修復村間道路,為臘咱村委會、禾波村委會、力透底村委會活動室和東月各小組黨員活動室配備電腦、電視、播放機、音響等設施;公司領導一直關注和重視扶貧掛鉤點普拉底鄉的教育,從2010年開始,公司領導對普拉底鄉九年一貫制學校的18名貧困孤兒學生進行“一對一”的幫扶。每年資助每個學生500元,直到他們完成學業。

　　今年3月,云南省遭遇了連續3年特大干旱,造成大量人、畜飲水困難、農作物大面積絕收。在了解災情后,公司向文山州受災較重的廣南縣那灑鎮捐款人民幣10萬元。3月26日,行政中心、黨群工作部向昆明總部所有員工發出捐款倡議,得到廣大員工的踴躍支持,共募集資金11300元。根據當地的實際情況,將資金用于購買了600立方米的生活用水和105件飲用水。5月,保山市龍陵縣新農辦向公司發出了希望幫助解決抗旱、防雹補助資金的請求,公司決定向其捐助5萬元,以幫助龍陵縣這個國家級貧困縣的群眾抵御惡劣的自然災害帶來的損害。9月7日云南省昭通市彝良縣發生了5.7級地震,災情發生后,公司領導高度關切,及時打電話向昭通營業部了解受災情況。經請示董事會同意,公司決定向災區捐款20萬元。公司黨委副書記聶愿牛率黨群工作部、行政中心及公司昭通營業部負責人將該筆捐款送達彝良地震災區。 (太平洋證券)

　　紅塔證券積極支援貧困地區

　　紅塔證券號召全體員工向馬永俐學習,立足本職工作,恪盡職守,爭創崗位先鋒,進一步推進創先爭優活動的開展,努力為公司發展多做貢獻。

　　為進一步把馬永俐一心為公,無私奉獻的精神滲透到工作中,形成思想動力,紅塔證券積極開展了送溫暖活動。一是在七一期間,紅塔證券第一黨支部倡議全體黨員開展扶貧濟困獻愛心活動,廣大黨員積極響應,踴躍捐款捐物,給公司掛鉤扶貧點大理州漾濞縣蒼山西鎮沙河完小學的學生捐贈了價值約1.6萬元的書包、文具、書籍等學習用具,把溫暖送到扶貧點,用實際行動幫助山區貧困學生。二是2012年10月11日,公司給扶貧掛鉤點西雙版納州勐臘縣象明鄉學校捐贈了價值1.2萬元的學習用具及生活日用品。

　　在省扶貧辦領導下,在各股東單位的支持下,紅塔證券積極對西雙版納州勐臘縣和大理州漾濞縣實施定點掛鉤扶貧工作,通過修建學校,新建飲水工程,修建橋梁等方式,為新農村建設和扶貧工作做出了積極貢獻。

　　在與大理州漾濞縣開展扶貧幫扶活動中,紅塔證券在2012年3月捐資36.37萬元,在漾濞縣蒼山西鎮白羊村修建了“紅證增福橋”,解決了周邊村莊雨季上學難、交通難的問題。在開展學習馬永俐先進事跡后,公司進一步加大扶貧工作力度,捐資49.62萬元,為扶貧點大理州漾濞縣蒼山西鎮沙河村修建灌溉溝渠,目前該項目正在建設中。最近,公司又對勐臘縣象明鄉捐資2萬元用于改善曼賽希望小學學生住宿條件及洗浴設施。為響應省委省政府號召“愛心水窖”建設,公司準備捐資30萬元,積極支持省內貧困地區的發展。 (紅塔證券)

　　安信證券義工隊熱心社會公益

　　安信證券自成立以來,一直將積極履行社會責任融入自己的經營理念,從各方面切實承擔起對國家、社會、股東、客戶、員工及公共環境的責任。近五年,安信證券公益捐贈累計近1600萬元,其中,捐助四川映秀小學等助學項目近600萬元;2011年度,安信證券在投資者教育方面的投入達3250萬元;公司還發起成立了阿拉善生態基金會,為阿拉善生態基金項目捐款63萬元,并派員工赴內蒙沙漠植樹。

　　在履行社會責任過程中,安信證券還通過成立自己的義工隊來積極引導員工樹立感恩社會、回饋社會的觀念,2009年即成立了公司的第一支義工服務組織――“安信證券義工隊”,鼓勵員工積極參與社會公益活動。

　　今年7月份以來,安信證券積極響應中國證券業協會關于向馬永俐同志學習的號召,在公司各項活動中深入開展創先爭優活動,為樹立證券行業良好社會形象作出自己的貢獻。8月份,組織公司新員工和公司義工們一起參加殘友關愛活動和文明乘車的交通協管活動;9月份,西南地區8家營業部所屬的第十九黨支部開展了對四川省涼山彝族自治州美姑縣農作鄉中心校公益助學活動;10月份,為了加強公司義工隊成員之間的團結協作精神,公司組織義工隊成員進行了從化1日徒步20公里的團隊建設活動。活動中,為了試驗徒步對某些特殊患病兒童的康復功效,義工們還隨隊帶了一位8歲的自閉癥兒童;11月份,公司為廣東清遠連南貧困小學的孩子們組織了“獻愛心、捐衣物”衣加衣溫暖活動,各地員工積極響應、踴躍捐物。此次活動,公司不但給孩子們匯去了生活費,還郵寄了衣服、文具等物資,捐助的物資重達800多斤,沉甸甸的物資帶去安信員工們滿滿的愛心;12月份,公司還計劃組織110名員工參加“為愛奔跑?壹基金2012深圳(鹽田)山地馬拉松賽”,以跑步的形式為“孤兒溫暖包”捐獻愛心、募集善款。 (安信證券)

　　東北證券為留守兒童送溫暖

　　東北證券黨委第一時間在全公司范圍內刊登了《馬永俐同志生前先進事跡材料》,并發布了《關于向馬永俐同志學習的倡議書》。自公司開展向馬永俐學習活動以來,一方面廣大員工們的服務意識、學習意識、責任意識有了提高,另一方面大家感恩社會、回饋社會的服務理念也顯著增強。

　　今年9月,公司青年志愿者服務隊來到了九臺市沐石河鎮梁家村小學,為這里的128名留守兒童送去了關愛和溫暖。公司的志愿者們不但為這里的孩子捐助了包括生活用品、學習用品在內的大量物資,而且還邀請到了專業的心理咨詢師,為學生家長和老師上了一堂關于應如何與孩子們在平等互愛、相互尊重的基礎上構建正確的交流方式和溝通技巧的講座,使學生家長初步了解了有效、愉快的溝通方式對孩子們教育的重要性。行動是最好的表率,通過志愿者活動,公司已有越來越多的人開始投身于社會慈善公益事業,目前,公司青年志愿者報名人數已達150余人。

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