2014年安全工程師《法律知識》第四章考點歸納4
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第四章 安全生產相關法律
第四節(jié) 中華人民共和國勞動法
一、單位勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定
?、侔踩l(wèi)生的基本要求
勞動者的權利
勞動者的義務
用人單位的義務
?、谂毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo
女工保護
未成年工保護
(1)女職工特殊保護
①禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(第五十九條)
?、诓坏冒才排毠ぴ诮浧趶氖赂咛?、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。(第六十條)
?、鄄坏冒才排毠ぴ趹言衅陂g從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。(第六十一條)
④女職工生育享受不少于九十天的產假。(第六十二條)
?、莶坏冒才排毠ぴ诓溉槲礉M一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。(第六十三條)
(2)未成年工特殊保護
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
•不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(第六十四條)
•用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。(第六十五條)
二、有關勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定
①勞動監(jiān)察
②有關部門的監(jiān)督
?、酃谋O(jiān)督
三、勞動安全衛(wèi)生違法行為實施行政處罰的決定機關
①勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的改革
?、趧趧影踩l(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的機關
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