2014年安全工程師《法律法規》內容精講(33)
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中華人民共和國勞動法
1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常血委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》，自1995年1月1日起施行。
一、掌握用人單位勞動安全衛生的規定;
《勞動法》第五十二條規定：“‘用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。”
(二)女職工和未成年工特殊保護
1.女工保護
一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他緊急從事的勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。
2.未成年工保護
(三)工會的監督
各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
三、勞動安全衛生違法行為實施行政處罰的決定機關
(一)勞動安全衛生監督管理體制的改革
根據1998年全國人大批準的國務院機構改革方案，國務院決定將由原勞動部負責的全國安全生產綜合監督管理職能，改由國家經濟貿易委員會行使。2003年，國務院又決定撤銷國家經濟貿易委員會，將其負責的全國安全生產綜合監督管理職能，改由國家安全生產監督管理局行使。2005年2月23日，國務院決定將國家安全生產監督管理局改為國家安全生產監督管理總局，由其負責全國安全生產綜合監督管理職能。國家的安全生產監督管理體制改革和職責分工調整后，各級人民政府勞動行政部門不再負責安全生產綜合監督管理工作，改由各級人民政府安全生產綜合監督管理部門負責。
(二)勞動安全衛生監管和行政執法的機關
依照《安全生產法》和國務院的規定，現由縣級以上人民政府負責安全生產監督管理的部門負責履行《勞動法》賦予勞動行政部門負責的勞動衛生監督管理的職責，行使《勞動法》中有關勞動安全衛生監督管理和行政執法的職權。縣級以上人民政府勞動行政部門依照法律和本級人民政府的規定，行使勞動安全衛生以外的其他勞動活動的監督管理和行政執法的職權。
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