(五)改進措施

　　1.改進措施的目的

　　改進措施的目的是要求生產經營單位針對組織職業健康安全管理體系績效測量與監測、事故事件調查、審核和管理評審活動所提出的糾正與預防措施的要求，制定具體的實施方案并予以保持，確保體系的自我完善功能，并不斷尋求方法，持續改進生產經營單位自身職業健康安全管理體系及其職業健康安全績效，從而不斷消除、降低或控制各類職業健康安全危害和風險。改進措施主要包括糾正與預防措施和持續改進兩個方面。

　　2.改進措施的內容與要求

　　1)糾正與預防措施轉自環 球 網校edu24ol.com轉自環 球 網校edu24ol.com轉自環 球 網校edu24ol.com

　　生產經營單位針對職業健康安全管理體系績效測量與監測、事故事件調查、審核和管理評審活動所提出的糾正與預防措施的要求，應制定具體的實施方案并予以保持，確保體系的自我完善功能。

　　2)持續改進

　　生產經營單位應不斷尋求方法持續改進自身職業健康安全管理體系及其職業健康安全績效，從而不斷消除、降低或控制各類職業健康安全危害和風險。

　　第二節 職業健康安全管理體系建立的方法與步驟

　　建立職業健康安全管理體系，指的是企業將原有的職業健康安全管理按照體系管理的方法予以補充、完善以及實施的過程。制定建立與實施職業健康安全管理體系具體過程可參考如下6個步驟。

　　一、學習與培訓

　　培訓的對象主要分3個層次：管理層培訓、內審員培訓和全體員工的培訓。

　　管理層培訓主要是針對職業健康安全管理體系的基本要求、主要內容和特點，以及建立與實施職業健康安全管理體系的重要意義與作用。培訓的目的是統一思想，在推進體系工作中給予有力的支持和配合。

　　內審員培訓是建立和實施職業健康安全管理體系的關鍵。應該根據專業的需要，通過培訓確保他們具備開展初始評審、編寫體系文件和進行審核等工作的能力。

　　全體員工培訓的目的是使他們了解職業健康安全管理體系，并在今后工作中能夠積極主動地參與職業健康安全管理體系的各項實踐。轉自環 球 網校edu24ol.com轉自環 球 網校edu24ol.com轉自環 球 網校edu24ol.com

　　二、初始評審

　　初始評審的目的是為職業健康安全管理體系建立和實施提供基礎，為職業健康安全管理體系的持續改進建立績效基準。

　　初始評審主要包括以下內容：

　　(1)相關的職業健康安全法律、法規和其他要求，對其適用性及需遵守的內容進行確認，并對遵守情況進行調查和評價;

　　(2)對現有的或計劃的作業活動進行危害辨識和風險評價;

　　(3)確定現有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風險;

　　(4)對所有現行職業健康安全管理的規定、過程和程序等進行檢查，并評價其對管理體系要求的有效性和適用性;

　　(5)分析以往企業安全事故情況以及員工健康監護數據等相關資料，包括人員傷亡、職業病、財產損失的統計、防護記錄和趨勢分析;

　　(6)對現行組織機構、資源配備和職責分工等情況進行評價。

　　初始評審的結果應形成文件，并作為建立職業健康安全管理體系的基礎。

　　為實現職業健康安全管理體系績效的持續改進，企業還應參照第二節職業健康安全管理體系基本要素中初始評審的要求定期進行復評。轉自環 球 網校edu24ol.com轉自環 球 網校edu24ol.com轉自環 球 網校edu24ol.com

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