二、正確把握企業安全文化的內涵，提高搞好安全文化建設的針對性

　　企業安全文化是在企業各級黨政組織的積極有效的倡導和精心培育下，全體干部職工對安全工作集體形成的一種共識。其基本內涵包括安全管理、安全體制、安全管理制度、職工技術業務素質、領導者的安全價值觀和全新安全管理理念，它反映了職工關愛生命、關注安全、預防事故、抵御災害、創造安全作業環境的能力，反映了一個企業的文明程度和綜合管理水平，體現了職工的安全信念、價值取向、行為準則，代表著企業形象。為此，要切實搞好企業安全文化建設，必須正確地把握安全文化建設的真正內涵。要正確地把握安全文化建設的內涵，必須重點搞好以下四個方面的建設：

　　1、搞好安全觀念文化建設，這是建設企業安全文化的核心。在搞好安全觀念文化建設中，要著重突出三個方面：一是要堅持從“人本安全”的高度出發，通過開展各種安全知識、安全法律的普及和培訓，不斷提高每個人對生命健康價值的認識，讓大家真正樹立安全是“人命關天”的大事、“安全重于一切，安全高于一切”的觀念;二是要堅持用科學的理論來引導實踐，切實加大對安全意識的宣傳力度，不斷提高大家的“安全價值觀”和搞好安全的自覺性;三是各級領導干部要從職工群眾的根本利益出發，切實樹立“責任重于泰山”意識，真正把安全作為一種使命和責任，切實做到落實責任抓安全、依靠科技抓安全、以人為本抓安全、帶著感情抓安全，真正維護和保障好職工群眾的人身安全權和生命權等基本的權利。轉自環球網校edu24ol.com

　　2、搞好安全行為文化建設，這是建設企業安全文化的關鍵。目前的煤礦生產都處在各種技術環境當中，具有復雜性和危險性。如水、火、頂板、煤塵、瓦斯等，都不同程度存在一定的客觀危險，但有危險并不意味著就一定會發生事故，這就需要有效規范職工的行為，使職工作業行為安全。為此，就必須搞好安全行為文化建設，而搞好安全文化建設的重點就是要建立健全相關的技術規范、技術標準和操作規程，不斷加強職工的個人操作行為、崗位作業標準、安全法律法規、操作技能和安全專業知識的規范化培訓，以及安全技術的教育，使職工能夠上標準崗、干放心活，有效提升職工的安全技能和規范職工的操作行為，實現職工作業環境安全無隱患。

　　3、搞好安全制度文化建設，這是建設企業安全文化的重點。制度是保證安全目標任務落實的重要環節。在安全管理中，一是要建立健全各項規章制度，用制度來規范員工的行為，使安全生產有章可循，有法可依，執法有據。目前，國家安全主管部門和行業已經建立了若干安全生產方面的規章制度，企業必須嚴格遵守，并且要結合本企業的特點制定落實到各施工環節、工序的，科學合理、切實可行的實施細則;二是要切實執行安全生產責任制，逐級落實責任，建立起覆蓋各單位、各工種和各個工序的安全管理網絡，有效地控制生產過程，監督職工的生產行為，起到有效的防范作用;三是要建立有效的約束與激勵機制，做到賞罰分明，對安全生產有突出貢獻的要重獎，造成事故的要重罰，通過硬性手段提高職工的安全責任感;四是要依靠科學技術和先進的設備等物質手段來預防事故，保證安全;五是要建立起安全事故緊急預案，一旦發生事故立即啟動，采取果斷、慎密的措施有效防止事故擴大，把損失控制在最小范圍;六是要加強各項安全管理制度的整合，形成一套科學、系統、完善的安全管理長效機制，全面推進安全制度文化的建設。

　　4、要搞好安全物態文化建設，這是建設安全文化的基礎。我們從過去有些事故發生中可以看出，有的單位為了節省資金而降低安全成本，一旦發生事故，反而損失慘重，所以推進物質文化建設，建立良好的物質安全環境，實現本質安全是整個安全文化建設的關鍵所在，也是減少和避免安全事故的關鍵所在。為此，搞好物態文化建設，就必須下大力氣狠抓技術進步，加大基礎設施的投入，建立良好的安全環境，為減少和避免安全事故提供堅實的保證。轉自環球網校edu24ol.com

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