2016年安全工程師《案例分析》事故調查處理考點
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【摘要】為了幫助考生系統的復習2016年安全工程師《案例分析》考試課程，全面了解安全工程師《案例分析》考試教材的相關重點，環球網校編輯整理了"2016年安全工程師《案例分析》事故調查處理考點"，以下是事故調查處理知識點的擴展，供考生們學習,希望對大家有所幫助!
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事故調查處理知識點是2016年安全工程師考試高頻考點，現整理如下：
(1)事故調查處理：(調查組織、調查的原則程序、調查組職責、成員條件、成員規范、調查取證、調查的技術方法、調查報告、事故處理方法、事故處理的原則、《生產安全事故報告和調查處理條例》、總局32號的規定)
1)調查組織(政府、安監局、有關部門、監察機關、公安機關、檢察院、工會、老師)
2)調查的程序(成立調查組、事故調查、事實材料收集、事故鑒定、事故分析)
3)調查組職責(經過傷亡損失、原因和性質、責任處理建議、措施建議、調查報告)
4)成員規范(一視同仁、對事不對人、事實證明、查明事實情況、遵守紀律保密)
5)調查取證(現場處理、物證、事實材料、人證材料、攝影拍照、示意圖、受害者位置圖)
6)調查方法(故障樹、變更分析法、影響分析法)
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7)事故處理的原則(實事求是尊重科學、四不放過、公正公開、分級管理)
8)事故處理程序(搶救傷員、保護現場、組織調查組、現場勘察、分析事故原因、責任者、預防措施、處理建議、調查報告、事故結案、材料歸檔)
9)事故調查處理的內容(確定事故性質;認定事故責任，處理建議;總結教訓;防范整改措施;責任追究)
10)事故報告內容(單位概況、時間地點現場情況、簡要經過、傷亡人數經濟損失、采取措施、其他情況)
11)事故調查報告內容(單位概況、發生經過和救援情況、人員傷亡和直接經濟損失、事故原因和事故性質、責任認定和處理建議、事故防范和整改措施、成員簽字)
12)直接經濟損失(人身傷亡費、善后處理費、財產損失費)
13)間接經濟損失(停產損失價值、工作損失價值、資源損失價值、環境污染費、員工培訓費)
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(2)事故分析：(《事故傷害損失工作日標準》(GB/T 15499-1995)、傷亡事故的分類按《企業職工傷亡事故分類標準》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《火災統計管理規定》、事故性質的認定按《企業職工傷亡事故調查分析規則》、《安全生產法》、注意事項(1、區分事故的性質，2、確定事故的責任者，3、事故的分析步驟)、◎事故責任分類(直接、主要、領導)◎事故原因分析、事故責任分析、事故處理的規定、預防措施的制定。)
1)傷亡事故分類(特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故)
2)事故責任分類(直接責任者、主要責任者、領導責任者)
3)事故性質認定(責任事故、非責任事故，內容：類型、原因、責任、性質、損失分析)
4)事故責任分析(分析造成事故原因的責任，確定事故責任者。有直接因果關系的，為直接責任者，負有領導責任的，為領導責任者，在直接責任者和領導責任者中，起主要作用的，為主要責任。)
5)原因分析步驟(整理調查材料、傷害方式分析、確定直接原因、間接原因、事故的責任者)
6)原因分析內容(機械物質環境狀態、人行為、技術教育、身體管理、直(間)原因分析)
7)直接原因(機械物質環境、設備工具缺陷、防護用品、人行為、安全裝置、安全設備)
8)間接原因(設計缺陷、教育培訓、勞動組織、檢查指導、防范措施、規程制度)
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9)預防措施的制定(根據事故原因，提出有針對性措施，考慮技術經濟上可行，防止事故的重復發生)
10)事故管理內容(設備故障、管理或操作失誤、未遂事故、火災事故、爆炸事故、傷亡事故)
(3)事故追究：(◎按《安全生產法》、《刑法》、《國務院關于特大安全生產事故行政責任追究的規定》、◎《生產安全事故報告和調查處理條例》、◎對行政部門的追究、對中介機構、單位及負責人的追究、對從業人員的追究)
1)對行政部門的追究(行政處分、降級撤職、開除公職、刑事責任)
2)對中介機構、單位及負責人的追究(行政處分、罰款、撤銷資格、撤職處分、停產停業、刑事責任)
3)對從業人員的追究(行政處分、罰款、刑事責任)
(4)事故教訓：(◎落實安全法規標準、◎制定安全制度、◎制定安全技術防范措施、◎制定安全管理防范措施、◎安全教育安全意識到位、◎安全監督檢查到位、◎負責人是否重視安全、◎三同時是否落實、◎制定應急預案、◎隱患是否整改)
1)落實法規標準()
2)制定安全制度(責任制、安全規程、教育培訓制度、檢查制度)
3)制定技術措施(防火防爆、機械電氣、防毒)
4)制定管理措施(管理制度、組織機構人員配置、安全投入)
5)安全教育意識到位(負責人、管理人員、從業人員、特種作業人員)
6)安全監督檢查到位(安監局、煤監局、技監局、企業、中介、檢測機構)
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7)負責人是否重視安全()
8)三同時是否落實(同時設計施工使用、預評報告審批、制定預案、竣工驗收)
9)制定應急預案(降低事故發生的可能、控制減少事故損失)
10)隱患是否整改(定時間、定措施、定負責人)
(5)整改措施：(◎安全管理措施、◎安全教育培訓、◎電氣安全技術措施、◎機械安全技術措施、◎廠內運輸安全措施、◎建立安全管理制度、◎建立機構和人員配置、◎安全投入、◎負責人和管理人員培訓、◎從業人員培訓、◎特種作業人員培訓)
1)技術管理措施(直接間接、管理制度、組織機構人員配置、安全投入)
2)安全教育培訓(負責人(安管員)：一般32-12、高危：48-16，新員工：一般24、高危72-20，安全資格證書)
3)防火防爆技術措施(防止可燃可爆系統形成、消除控制火源、有效監控)
4)機械技術措施(本質安全措施、安全防護裝置措施、符合人機工程學原則、安全信息的使用)
5)電氣技術措施(保護接零、保護接地、漏電保護、絕緣、電氣隔離、安全電壓、屏護和安全距離、連鎖保護)
6)廠內運輸安全措施(廠內機動車道、車間運輸)
7)建立安全管理制度(責任制、安全規程、教育培訓制度、檢查制度)
8)建立機構和人員配置(安全管理機構、專兼職人員)
9)安全投入(防護用品、安全設施設備、培訓教育)
10)負責人(管理人員)培訓(法律法規、管理技術、事故處理、經驗案例)
11)從業人員培訓(三級、入廠教育、日常教育、特殊教育)
12)特種作業人員培訓(專業知識、操作、操作資格證書)
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