中級會計職稱《中級財務管理》：目標利潤的預算方法
更新時間：2013-03-25 09:56:58
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摘要 預算目標指標體系應包括盈利指標、規模增長指標、投資與研發指標、風險控制(資本結構)指標、融資安排等。
相關鏈接：中級會計職稱《中級財務管理》：銷售定價管理
作為預算管理工作的起點，預算目標是預算機制發揮作用的關鍵。
企業年度預算目標的確定必須解決以下兩方面的問題：
第一，建立預算目標的指標體系
從內容上說，預算目標指標體系應包括盈利指標、規模增長指標、投資與研發指標、風險控制(資本結構)指標、融資安排等。
第二，測算并確定預算目標的指標值
預算目標設定要以戰略目標為依據，同時結合年度經營計劃進程，合理確定年度經營任務，將企業發展戰略和各經營單位實際情況融入預算管理體系，并構成預算考評體系的標準之一。
預算目標體系中的核心指標是預計目標利潤。
在有關產品的銷售價格、經營成本、產銷結構等條件明確的情況下，企業未來預算期間的目標利潤預算通常可用下列方法進行：
(1)量本利分析法：目標利潤=預計產品產銷數量(單位產品售價-單位產品變動成本)-固定成本費用
(2)比例預算法
銷售收入利潤率法： 目標利潤=預計銷售收入測算的銷售利潤率
成本利潤率法： 目標利潤=預計營業成本費用核定的成本費用利潤率
投資資本回報率法： 目標利潤=預計投資資本平均總額核定的投資資本回報率
利潤增長百分比法： 目標利潤=上期利潤總額(1+利潤增長百分比)
(3)上加法：
目標利潤=凈利潤/(1-所得稅稅率)
凈利潤=本年新增留存收益+股利分配額
=本年新增留存收益/(1-股利分配比率)
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