初級會計職稱《初級經濟法基礎》練習題：勞動合同的類型
更新時間：2013-03-13 09:25:35
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摘要 《初級經濟法基礎》練習題：勞動合同的類型
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多項選擇題
1、勞動者在用人單位連續工作滿10年，下列表述正確的有( )。
A.原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限
B.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不再計算
C.連續工作滿10年的起始時間，應當自勞動合同生效之日起計算，但是不包括勞動合同法施行前的工作年限 D.勞動者可以要求與用人單位訂立無固定期限勞動合同
【正確答案】：AD
【答案解析】：本題考核勞動合同的類型。連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限;選項B錯誤。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限;選項B錯誤。
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