初級會計職稱《會計實務》預習：應付職工薪酬
更新時間：2013-01-05 09:43:54
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摘要 職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
第二章 負債
應付職工薪酬的內容及核算
職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
具體包括：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼
(2)職工福利費
(3)醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費。補充養老保險及以商業保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業提供的職工薪酬。
(4)住房公積金
(5)工會經費，職工教育經費
(6)非貨幣性福利：企業以自產的產品或其他有形資產發給職工，企業向職工提供無償使用自己所擁有的資產、企業為職工無償提供商品或類似醫療保健服務。
(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償(辭退福利)
(8)其他與獲取職工提供的服務相關的支出。
1、貨幣性職工薪酬的核算
確認應付職工薪酬
借： 生產成本 (生產工人的職工薪酬)
制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)
管理費用 (行政管理部門人員、福利人員的職工薪酬)
銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)
在建工程 (在建工程負擔的職工薪酬)
研發支出 (研發支出負擔的職工薪酬)
貸：應付職工薪酬
發放職工薪酬：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款(或庫存現金)
其他應收款 (核算代扣、代墊的房租、醫藥費、水電費等)
應交稅費-應交個人所得稅
【合格標準】
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