2013年《初級經濟法》預習練習題：勞動合同解除與終止的經濟補償
更新時間：2012-12-03 09:26:31
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摘要 本節練習用人單位應當向勞動者支付經濟補償的試題
第二章勞動合同
第五節 勞動合同的解除和終止
【例題】孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當地最低月工資標準為800元)。期滿終止合同
時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續訂勞動合同意向，甲公司應向孫某支付的經濟補償金額為( )。(2011年)
A、 800 B、1200 C、2400 D、3600
答案：D
解析：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償，本題中孫某工作滿3年，應支付3個月的工資作為補償。即經濟補償金=1200×3=3600(元)。
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