2013年會計職稱《初級經(jīng)濟(jì)法》知識點(diǎn)：勞動合同必備條款
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勞動合同法律制度
第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容
一、勞動合同必備條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
(三)勞動合同期限(三種合同類型)
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(工作地點(diǎn)可能與用人單位住所地不一致)
(五)工作時間和休息休假
(六)勞動報酬
(七)社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項(xiàng))
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(為了做好與《職業(yè)病防治法》規(guī)定的銜接、促進(jìn)該法的落實(shí))
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
提示：(一)關(guān)于工作時間
目前我國實(shí)行的工時制度主要有標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。標(biāo)準(zhǔn)工時制內(nèi)容如下：
(1)國家實(shí)行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
提示： 有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。
(2)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，一般每日不得超過l小時;
提示：有特殊原因的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(3)有下列情形之一的,延長工作時間不受上述規(guī)定的限制：
①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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