會計職稱考試 初級會計實務考點：應付職工薪酬(1)
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一、應付職工薪酬核算的內容
(一)職工的范疇――所有
一是與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;
二是未與企業訂立勞動合同、但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等;
三是在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也屬于職工范疇。
總之，從薪酬的支付對象來看，職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養人的撫恤金。
(二)職工薪酬的內容――所有
1.職工工資、獎金、津貼和補貼
2.職工福利費：集體福利機構人員工資、職工生活困難補助。
3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費(商業保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業提供的職工薪酬)
4.住房公積金
5.工會經費和職工教育經費
6.非貨幣性福利：產品或外購商品作為福利發放給職工、無償提供住房、租賃資產供職工無償使用、為職工無償提供服務：免費為職工提供諸如醫療保健的服務、以低于成本的價格向職工出售住房
7.因解除與職工的勞動關系給予的補償
8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出
總之，從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利。
【例9-判斷】(2007)企業為職工繳納的基本養老保險金、補充養老保險費，以及為職工購買的商業養老保險，均屬于企業提供的職工薪酬。( )
【答案】√
【例10-多選】(2010)下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有( )。
A.非貨幣性福利
B.社會保險費和辭退福利
C.職工工資、福利費
D.工會經費和職工教育經費
【答案】ABCD
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