乙企業本月應付工資總額為462000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為320000元，車間管理人員工資為70000元，企業行政管理人員工資為60400元，銷售人員工資為11600元。編制分配工資費用的會計分錄： $lesson$

　　解答：

　　借：生產成本 320000

　　制造費用 70000

　　管理費用 60400

　　銷售費用 11600

　　貸：應付職工薪酬-工資 462000

　　丙企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因職工食堂而需要承擔的福利費金額。20×7年11月，企業在崗職工共計100人，其中管理部門20人，生產車間80人，企業的歷史經驗數據表明，對每個職工企業每月需補貼食堂120元，編制丙企業計提補貼的會計分錄：

　　解答：

　　借： 生產成本 9600

　　管理費用 2400

　　貸：應付職工薪酬-職工福利12000

　　根據國家規定的計提標準計算，甲企業本月應向社會保險經辦機構繳納職工基本養老保險費共計64680元，其中，應計入基本生產車間生產成本的金額為44800元，應計入制造費用的金額為9800元，應計入管理費用的金額為10080元。編制甲企業計提基本養老保險的會計分錄

　　解答：

　　借：生產成本 44800

　　制造費用 9800

　　管理費用 10080

　　貸：應付職工薪酬-社會保險費64680

　　(2)發放職工薪酬時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款(或庫存現金)

　　其他應收款 (核算代扣、代墊的房租、醫藥費、水電費等)

　　應交稅費-應交個人所得稅

　　若企業支付庫存現金，需要先按照實發工資數向開戶銀行提取現金，然后再向職工發放

　　A企業根據“工資結算匯總表”結算本月應付職工工資總額462000元，代扣職工房租40000元，企業代墊職工家屬醫藥費2000元，實發工資420000元。編制A企業提取現金、發放工資、代扣款項的會計分錄

　　(1)按照實際發放工資數提取現金

　　借：庫存現金 420000

　　貸：銀行存款 420000

　　(2)實際發放工資

　　借：應付職工薪酬 420000

　　貸：庫存現金 420000

　　(3)代扣款項

　　借：應付職工薪酬 42000

　　貸：其他應收款-職工房租 40000

　　-代墊醫藥費 2000

　　20×7年9月，甲企業以現金支付職工張某生活困難補助800元，分錄是：

　　借：應付職工薪酬-職工福利800

　　貸：庫存現金 800

　　20×7年10月，丙企業以現金支付12000元補貼給食堂，分錄是：

　　借：應付職工薪酬-職工福利12000

　　貸：庫存現金 12000

　　B企業以銀行存款繳納參加職工醫療保險的醫療保險費40000元，B企業的會計分錄是：

　　借：應付職工薪酬-社會保險費40000

　　貸：銀行存款 40000

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    2011年會計職稱考試網絡輔導招生簡章  轉自環球網校edu24ol.com