2024年中級會計實務知識點歸納總結：職工薪酬

更新時間：2024-02-27 10:25:19 來源：環球網校

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摘要 2024年中級會計備考已經開始!為了能夠讓考生以更少的時間來學習、理解、掌握中級會計考試中的重點、難點和常考點，本文整理分享《中級會計實務》第九章職工薪酬知識點，幫助大家學習。

2024年中級會計備考已經開始!為了能夠讓考生以更少的時間來學習、理解、掌握中級會計考試中的重點、難點和常考點，本文整理分享《中級會計實務》第九章職工薪酬知識點，幫助大家學習。

第九章職工薪酬

考點44 職工薪酬的內容★

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、帶薪缺勤、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利
短期薪酬	定義	指企業提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬（因解除與職工的勞動關系給與的補償除外）
短期薪酬	包括	職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫療保險費、工傷保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、短期帶薪缺勤、短期利潤分享計劃、非貨幣性福利等
帶薪缺勤	定義	企業支付工資或提供補充的職工缺勤
帶薪缺勤	包括	年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等
離職后福利	定義	職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利（短期薪酬和辭職福利除外）包括設定提存計劃和設定受益計劃
辭退福利	定義	指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給與職工的補償
其他長期職工福利	定義	除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外的所有的職工薪酬
其他長期職工福利	包括	長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等